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正面宣傳不矛盾 言行一致做表率
梁潔 陜西武功縣普集鎮(zhèn)鑫鑫超市老板
有個(gè)消費(fèi)者曾經(jīng)問(wèn)我：你說(shuō)吸煙有害身體健康，國(guó)家為啥還要制造卷煙，這不是自相矛盾
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的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)處于斷層和被動(dòng)狀態(tài)，基層實(shí)用技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏與煙農(nóng)戶均規(guī)模逐年增大的矛盾日益突出。
（五）煙葉生產(chǎn)較低的集約化、規(guī)?；蛯?zhuān)業(yè)化作業(yè)程度與
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卓有成效的工作，為自身的經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到了較大的作用。但是在取得驕人成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到企業(yè)思想政治工作不同程度地還存在一些新的問(wèn)題、新的矛盾，特別是在
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;積極適應(yīng)市場(chǎng)變化，著力解決供非所求的結(jié)構(gòu)性矛盾，切實(shí)增加適銷(xiāo)貨源供應(yīng)，提高卷煙投放的針對(duì)性和有效性。”卷煙市場(chǎng)是變化的，不存在一成不變的卷煙
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律的人本精神為核心，推進(jìn)煙草專(zhuān)賣(mài)管理程序的正當(dāng)化建設(shè)。體現(xiàn)人本精神在煙草專(zhuān)賣(mài)管理程序中的重要意義，針對(duì)人權(quán)保障和權(quán)力擴(kuò)張之間尖銳的矛盾，對(duì)如何完善我國(guó)的煙草專(zhuān)賣(mài)
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;他們?cè)诮M織協(xié)調(diào)能力上相對(duì)較強(qiáng)，特別對(duì)處理零售客戶內(nèi)部的事務(wù)上可信度較高，對(duì)協(xié)調(diào)的結(jié)果多數(shù)零售戶都是能接受的，特別是在客我雙方出現(xiàn)矛盾時(shí)，比如
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;也可以發(fā)掘員工在某一方面的特長(zhǎng)組建這支隊(duì)伍，比如有員工善于調(diào)解員工家庭生活中的矛盾或壓力；有的員工善于提出解決實(shí)際問(wèn)題的建議等，將這部分員工組織起來(lái)
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在許多基礎(chǔ)建設(shè)審計(jì)中，內(nèi)審作用沒(méi)有得到充分有效的發(fā)揮。在實(shí)踐中常常會(huì)出現(xiàn)施工方與建設(shè)方之間的矛盾，審計(jì)中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方之間的矛盾等，而這些矛盾常常
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;更要多一份理智，不要過(guò)份計(jì)較。再者對(duì)待顧客要有熱情，要始終保持微笑面孔?？傊挥行闹袝r(shí)時(shí)裝有顧客，我們才能在與顧客有矛盾時(shí)，保持心平氣和
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，給他們一個(gè)合理的解決方案，直到顧客滿意為止。因此有時(shí)不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，弄不好還會(huì)與顧客鬧出矛盾，那么在遇到顧客要求退貨時(shí)，我們零售該如何
