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;以“加法”惠及民心，保證以轉(zhuǎn)變作風的務實行動取信于民，為促進金湖煙草和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實基礎。
一是在服務零售戶和政工管理上做“加法”。打破以往老規(guī)矩、突破
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信息收集工作。更加重視涉煙案件密報員、案件信息員的培養(yǎng)，大力發(fā)展密報信息網(wǎng)絡，強化對農(nóng)村卷煙市場的全方位監(jiān)控，爭取在查獲本地大要案、網(wǎng)絡案件方面有新突破。
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提升與企業(yè)競爭力的重大突破，繼續(xù)為打造“小而精、小而優(yōu)”的優(yōu)秀卷煙工廠攻堅發(fā)力。
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，有的放矢地開展文化建設工作。高度重視青工隊伍培養(yǎng)、引導，通過加強團的建設，健全團干選拔、淘汰機制，搭建青年員工成長平臺和交流平臺。
三是不斷突破創(chuàng)新
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遵守法律法規(guī)，邊遠零售戶等不能突破管理規(guī)定；加強市場監(jiān)控，不能有卷煙外流。
三是強調(diào)了塔山（經(jīng)典1956）的清理處置的重要性
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動態(tài)管理，嚴格證件新辦，對未訂貨半年的要嚴格按照程序辦理停業(yè)。
三是市場管理，特別是終端市場的監(jiān)管，邊遠零售戶不能突破管理規(guī)定，
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。創(chuàng)新載體，以推進“235”教育活動為載體、以落實“八項規(guī)定”為抓手、以整治“庸懶散”為突破口，推進活動開展；建立和完善整體聯(lián)系工作機制、基層聯(lián)系點工作機制
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創(chuàng)新、執(zhí)行力提升、干部形象等方面取得新突破。
會議強調(diào)，開展“學習、創(chuàng)新、發(fā)展”三型班子建設，要把打造領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部思維力、學習力、行動力、影響力、創(chuàng)新力、發(fā)展力貫穿
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做到在品牌培育上的突破。
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;加強新聞宣傳報道工作，為縣局（營銷部）的持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的輿論保障和支持。
一是明確報道主題。要求全員緊緊圍繞“創(chuàng)新突破爭一流”戰(zhàn)略任務
