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;業(yè)務）骨干的思想政治工作；工區(qū)長負責做好班組長的思想政治工作；班組長負責做好班組成員的思想政治工作等，形成層層遞進、環(huán)環(huán)相扣的職工思想工作
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;確保他們順利辦證，實現(xiàn)“身份”轉(zhuǎn)變，自覺接受
提升客戶滿意率
近年來，行業(yè)通過壓縮、整合卷煙品牌，培育重點骨干品牌，依法打擊
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煙草在線專稿 最近，柳州卷煙廠制絲車間團支部書記朱琳遇到了一項新課題。
這位常年與煙絲生產(chǎn)打交道的青年女工，同時也是廠里的氣排球隊骨干，曾經(jīng)策劃
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技員骨干人員到高中等煙草農(nóng)業(yè)院校、科研院所進行專業(yè)研修，繼續(xù)深造，提高他們的專業(yè)科技水平和學歷層次。造就一批業(yè)務水平高，綜合能力強的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干人才
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的集成應用，提高煙葉生產(chǎn)水平和內(nèi)外在質(zhì)量水平，提升煙葉在工業(yè)骨干卷煙品牌中的主導地位和工業(yè)企業(yè)滿意度，從而達到煙葉工商交接質(zhì)量免檢。免檢不是不檢，
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點骨干品牌的原料配方中，津巴布韋煙葉都具有不可替代的地位。近年來每年津巴布韋煙葉產(chǎn)量的45%以上都出口到中國。
在2011年和2012年，中國是津巴布韋煙葉的最大買家
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作為重點骨干品牌規(guī)模擴張、提升卷煙結(jié)構(gòu)的支柱。
一、增強零售終端品牌培育硬實力
（一）加強對零售客戶分類標準的運用，提高骨干品牌投放的針對性
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默默服務的團隊
技術(shù)能手已經(jīng)成為人才培養(yǎng)的骨干
紅塔集團與國內(nèi)著名高校聯(lián)合培養(yǎng)EMBA管理人才
肩扛責任的團隊品質(zhì)
“小邱，又來看機器啦？”玉溪卷煙廠卷包二車間
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的引領(lǐng)作用，促進樂山煙草員工隊伍建設(shè)上水平，9月2日至6日，四川樂山煙草組織全市55名青年骨干開展內(nèi)訓師培訓。此次培訓由樂山煙草和咨詢公司聯(lián)合精心設(shè)計
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，補充供應所需資源；二是開展公司化運作，開展和擴大自營出口煙葉業(yè)務，定向供應國內(nèi)卷煙工業(yè)企業(yè)重點骨干品牌，為公司創(chuàng)造穩(wěn)定的市場需求
