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，構(gòu)建好規(guī)范有序的長效工作體系和運行機制；以創(chuàng)新促提高，最大限度地將煙草文明執(zhí)法納入社會民主管理的軌道；以引導(dǎo)促實效，加強以嚴(yán)格、規(guī)范、公正
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公平，公正，真正體現(xiàn)各盡所能，同工同酬的平等。如果大家干一樣的工作，而月底領(lǐng)的錢卻差距太大，是證明領(lǐng)工資低這個的無能還是體現(xiàn)了企業(yè)
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結(jié)果，保證了得分的公正性，經(jīng)過一天的演講評議，從41名競崗職工中共產(chǎn)生中層正副職31名，其中，4名新員工競崗為副股，2
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煙草在線沐川消息 為了預(yù)防職務(wù)犯罪，促進干部員工依法、公正、廉潔履行職務(wù)，12月19日，四川煙草專賣局會同檢察院組織召開預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議
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疏導(dǎo)渠道。企業(yè)管理不可能完美無缺，員工難免受到不公正的待遇，這些影響到員工的心情，時間一長會產(chǎn)生離心傾向。因此，要建立情緒疏導(dǎo)渠道，
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企業(yè)科學(xué)發(fā)展上取得新成效，要把握批評與自我批評的重點，在求實效、抓重點、謀突破上下功夫；三是要堅持原則，客觀公正、實事求是，坦誠相見
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，這樣才能公平、公正地堅持以人為本的理念。在具體事務(wù)的處理過程中，不因為某個人或某些人的利益而犧牲企業(yè)和群體的利益；更不會因為某個人或某些人的“以人為本
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的公平、公正；參賽選手嚴(yán)格遵守競賽規(guī)則和賽場紀(jì)律，認(rèn)真對待每項賽程，賽出風(fēng)格、賽出水平，盡展技能、盡顯風(fēng)采，為內(nèi)蒙古區(qū)局高技能
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制度執(zhí)行力。全面落實“應(yīng)招盡招、真招實招”，做到?jīng)Q策程序合規(guī)、價格確定公開公正、中標(biāo)公司資質(zhì)合格合規(guī)，確保干部清白。充分發(fā)揮管委會的決策作用，不斷提高“三項
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現(xiàn)代零售終端建設(shè)，實現(xiàn)客我關(guān)系的共贏發(fā)展。全力培育長白山、金圣、嬌子等老少邊窮專銷規(guī)格卷煙，公平公正的給予市場營銷機會，努力創(chuàng)造更具競爭力的市場條件
