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，還主要是由于原始教育水平較低，影響了對當前不斷變化的社會發(fā)展形勢缺乏敏感的認知能力和領(lǐng)會水平。大部分基層員工的工作水平仍停留在案件查處、證照管理等淺薄層面，加之
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，既包括結(jié)合山區(qū)實際，探索提升各項業(yè)務(wù)工作水平的方法，也包括在國家局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，真正走出一條適合貴州煙草商業(yè)發(fā)展的新路?！标愋l(wèi)東說。
如今
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、珍惜崗位、珍惜待遇的職業(yè)操守，堅守追求信念、追求實干、追求業(yè)績的價值追求，鎖定提升自身素質(zhì)、提升工作水平、提升精神情趣的人生目標，默默無聞，
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，及時推廣、靈活運用，以提高專賣管理
工作水平。
（一）規(guī)范煙草專賣零售許可證及加強市場普法教育
1、需要加大專賣法律法規(guī)宣傳和講座?？刹捎?/div>
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;但最能體現(xiàn)客戶經(jīng)理工作水平的，還是客戶經(jīng)理市場分析報告，這既是客戶經(jīng)理工作的重點，也是體現(xiàn)客戶經(jīng)理工作亮點的資料。許多時候，客戶經(jīng)理大多向客戶經(jīng)理傳授
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各種因素，在物色發(fā)展對象時，很容易傾向那些人緣好的人，尤其是有深厚關(guān)系背景的人，對其政治素質(zhì)、工作水平放在次要位置。
二是唯學歷論。對如何發(fā)展
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機制，提升基層工作水平。
二是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制。根據(jù)縣級局（營銷部）專賣管理、營銷服務(wù)及員工隊伍建設(shè)的實際情況，建立教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組
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，自律規(guī)范”的工作思路，以“精嚴細實”的監(jiān)管要求，積極推進內(nèi)管委派制，不斷加強監(jiān)管檢查，內(nèi)管工作水平得到了進一步提升。
（
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行動，更是履行縣級局重要職責，夯實專賣管理基礎(chǔ)，提升工作水平的一項創(chuàng)新舉措，進一步深化了全員對“創(chuàng)優(yōu)”活動的再認識，一個由“要我建
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;使之真正實現(xiàn)流程驅(qū)動、源頭治理、痕跡化管理。
（四）突出業(yè)務(wù)培訓，提高信息化工作水平
紀檢監(jiān)察信息化監(jiān)督需要一批業(yè)務(wù)精、經(jīng)驗豐富、涉及領(lǐng)域廣、技術(shù)強
