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公開公平公正和人人參與、人人做主人翁的平臺。
會議全面總結(jié)回顧了“十一五”時期全省系統(tǒng)投資、計劃和價格管理工作開展情況，提出了“十二五”和今年投資、計劃和價格管理工作的目標任務(wù)
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、入戶預(yù)檢、收購等級眼光、煙款交付及時度、收購人員服務(wù)態(tài)度等五項考評指標達到了100%滿意。對交售煙葉等待時間、收購人員公平公正程度達到了90%滿意，10%基本滿意。
三、質(zhì)量關(guān)口前移
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公平、公正原則，研究出臺了九條煙葉收購工作紀律和三條違反紀律的處分規(guī)定，經(jīng)過廣泛學習和宣傳，各煙葉收購站（點）均能嚴格執(zhí)行國家
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負面影響：比如執(zhí)法人員考核過程中有失公正，出現(xiàn)憑感覺打分情況等，無形中職工就會對現(xiàn)場考核持排斥的情緒。但這些都是個別的，也只是暫時
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、熟練掌握業(yè)務(wù)，本著實事求是、客觀公正的工作態(tài)度，及時、準確、認真的開展各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、查詢工作，及時有效發(fā)揮懲防體系在煙葉收購工作中的監(jiān)督作用，
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，突出抓好崗位管理，力求崗位設(shè)置更加科學，崗位職責更加明確，人員配置更加合理。實行 “能者上、平者讓、庸者下”機制，做到公平、公正
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;要充分認識實踐培養(yǎng)鍛煉這一環(huán)節(jié)在促進和推動青年干部健康成長過程中的重要作用，更要全面正確、客觀公正地看待青年干部，甘為“人梯”，當好“伯樂”，
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的全過程控制。加強對收購人員的煙葉分級技術(shù)培訓，收購人員考試合格后持證上崗，嚴肅收購紀律，實施封閉式密碼收購，公平公正定級，嚴格執(zhí)行
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;高度重視煙葉收購等級質(zhì)量，把嚴格執(zhí)行國家烤煙標準擺在煙葉工作的首要位置抓好落實。按照公平、公正、公開的原則，堅持標準，對樣收購，準確驗收
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，全面推行煙葉收購公示制度，自覺接受煙農(nóng)監(jiān)督，確保公平公正收購，切實維護煙農(nóng)的現(xiàn)實利益；進一步加強煙葉交售款電子支付工作力度，
