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員精神狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生；三是要從實際需求來定位系統(tǒng)建設(shè)，要關(guān)注基層、關(guān)注細節(jié)、關(guān)注變化的情況；四是系統(tǒng)建設(shè)要體現(xiàn)智能化、電子化、融合最新
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;撰寫一篇心得體會，在座談中員工將讀書活動同提升個人綜合素質(zhì)相結(jié)合，同學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識相融合，抒發(fā)自己的情感和追求。
座談會結(jié)束，評選出三名員工
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煙草在線射陽消息 為實現(xiàn)“凝創(chuàng)?同心”文化與客戶服務(wù)工作的有機融合，日前，江蘇射陽縣局（分公司）召開專題會議，落實五項措施
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崗位、進制度、進流程的載體和內(nèi)涵，努力使企業(yè)文化在崗位融合上體現(xiàn)，在員工言行上表現(xiàn)，在行業(yè)外認同上展現(xiàn)。
二是開展文化落地活動。積極實施文化建設(shè)“五大
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圍繞質(zhì)量體系與績效如何融合、績效考核如何實現(xiàn)信息化、考核如何促進員工成長等問題進行了深入探討。
寧夏石嘴山市局主要負責(zé)人對九江煙草的經(jīng)驗共享表示感謝，認為此行收獲頗豐，
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纖公司總經(jīng)理孫桂泉指出，國家試推行的首席質(zhì)量官制度與南纖“安全第一、質(zhì)量至上”理念相融合的，與南纖全面實施質(zhì)量經(jīng)營戰(zhàn)略思路相吻合，與南纖落實質(zhì)量職能履行大質(zhì)量
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煙草在線西山消息 7月30日，云南昆明西山分公司第一期企業(yè)文化展示內(nèi)容登上文化園地板塊。本期文化園地內(nèi)容以推進企業(yè)文化融合融會、著力提升文化軟實力為主題，由西山
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以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為指導(dǎo)，進一步提高企業(yè)文化建設(shè)水平；要通過加強思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合、加強企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)、加強企業(yè)行為規(guī)范建設(shè)、加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強
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：2011年7月）的評分為91分。
我們稱半皇冠尺寸小雪茄使用的是深色油分多煙少的茄衣，前味略咸，并與胡桃和橘皮的味道相融合，吸第一
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履行文化責(zé)任，打造形象煙草。突出文化引領(lǐng)，推動文化融合，加快文化落地，引導(dǎo)干部員工將文化理念落實到崗位實踐，全面提升“凝創(chuàng)?同心
