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四位正值當(dāng)打之年的業(yè)務(wù)骨干,雖未報(bào)名此次考試,但學(xué)習(xí)的熱情卻如爐火般熾熱。他們深知,市場瞬息萬變,唯有知識(shí)常新,方能馭浪前行。于是
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訓(xùn)練營、青年創(chuàng)新工作室等活動(dòng)中,豐富自身知識(shí)儲(chǔ)備、積極參與實(shí)踐歷練,如今已成長為河口區(qū)局稽查員隊(duì)伍中的青年骨干,并在全省系統(tǒng)第四屆煙草專賣管理崗位技能競賽中獲得
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需要傳下去的,一個(gè)人再強(qiáng),不如一群人會(huì)?!彼翢o保留地傳授經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干。徒弟王志耘已得真?zhèn)?#xff0c;現(xiàn)在獨(dú)立負(fù)責(zé)紅河優(yōu)質(zhì)特色煙葉醇化庫項(xiàng)目
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黨員干部和技術(shù)骨干組成的“防汛救災(zāi)先鋒隊(duì)”火速集結(jié),頂風(fēng)冒雨,義無反顧地沖向受災(zāi)最嚴(yán)重的一線煙田?!翱?#xff01;再快一點(diǎn)!排澇突出一個(gè)‘搶’字!
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的技術(shù)傳授給當(dāng)時(shí)的洋縣、南鄭兩煙廠的技術(shù)骨干。上個(gè)世紀(jì)80年代,老肖帶領(lǐng)全廠工人進(jìn)行了三次技術(shù)改造,先后建成10萬箱雪茄煙生產(chǎn)線、10萬箱卷煙生產(chǎn)線。1988年,
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介紹說。邢立冉是創(chuàng)新工作室的帶頭人,創(chuàng)新工作室匯集了5名青年技術(shù)骨干,承擔(dān)著解決打葉復(fù)烤生產(chǎn)加工難題、培育人才隊(duì)伍、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展等任務(wù)。自2013年參加工作以來,
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提供有力依據(jù)。開展技能培訓(xùn),提升隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)能力。為提升情報(bào)隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力,師宗縣局選拔情報(bào)骨干人員,開展針對性培訓(xùn)。組織培訓(xùn)人員深入全國先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)交流
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這一痛點(diǎn),濱州市局(公司)卷煙物流配送中心組織業(yè)務(wù)骨干,積極開展全品規(guī)卷煙自動(dòng)推籠設(shè)備的研發(fā)攻關(guān)。研發(fā)之路充滿挑戰(zhàn),諸多技術(shù)難關(guān)
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,而是主動(dòng)在事前、事中和事后貫穿整個(gè)全過程的一種習(xí)慣和安排。這個(gè)主動(dòng),要從黨員領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起,要從黨員和骨干做起,要從全員的點(diǎn)滴做起
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得到推廣應(yīng)用。像“住宿標(biāo)準(zhǔn)一碼通”的探索并非孤例,普陀區(qū)煙草專賣局的青年骨干們勇敢地將業(yè)務(wù)痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為可定義、可解決、可落地的“微創(chuàng)新”課題,近兩年涌現(xiàn)出26項(xiàng)創(chuàng)新成果