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，以及自身與周圍同事監(jiān)管成效的差距；二是部門評估，由所（隊）長對隊員開展市場監(jiān)管工作情況、內(nèi)務(wù)工作情況以及計劃制定與執(zhí)行的合理性進行
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素養(yǎng)教育，讓員工做一個有道德、有修養(yǎng)，做人、做事讓大家佩服，并能正面影響周圍其他同事的人；另外，要加強職業(yè)技能培訓(xùn)，
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出現(xiàn)基因問題。
安德森及其同事利用DNA生物標(biāo)記來測量懷孕時期父親血液和精液中的基因變化，以及生產(chǎn)時母親血液和臍帶血中的基因變化。安德森在一份聲明中說：“這些受到影響
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的無煙主義者。雖然是無煙主義者，但蔡先生說他每天還得吸“煙”，因為在單位，吸煙者眾多，一些同事總是喜歡在辦公室里吞云吐霧，他
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出眾，大家心服口服。為此，營銷部門專門召開會議，請孫月蓓講授自己的工作經(jīng)驗，跟同事分享品牌培育技巧。
就這樣，孫月蓓扎根行業(yè)
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只會讓自己固步自封，學(xué)習(xí)創(chuàng)新才是發(fā)展進步。他能夠團結(jié)同事，常與同行一起分享自己對機械故障的一些心得體會，謙虛地聽取他人的建議意見，暗自琢磨別人處理
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;她被同事們喻為崇左煙草的“小王菲”。電訪員譚竹霞喜歡跳舞，不論是廣場舞還是國標(biāo)舞，她都能游刃有余，仿佛她就是為舞臺而生的。農(nóng)美玲則喜歡打氣排球，
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，提供足夠的“金圣”禮品袋、打火機、過濾嘴等促銷物料。
為了盡快化解“金圣”卷煙庫存壓力，何毓蘭和同事們確定了“盯緊三大指標(biāo)，將庫存壓力化作動力和銷量”的工作思路。即
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挖掘，多和上級、身邊同事、業(yè)界專家學(xué)習(xí)溝通，傾聽他們的見第，可以多快好省地深入到事物本身上去。組織企業(yè)內(nèi)部的交流學(xué)習(xí)會、辯論賽，及時張貼宣傳行業(yè)
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的時候尤其愛抽煙，有時候被迫吸了二手煙，吳先生也選擇了忍。“大家都是同事，抬頭不見低頭見，誰犯得著因為這個事情打小報告，甚至舉報啊
