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。工作是勉強(qiáng)給拿了下來，但這其中的受的累、受的苦只有大家心里清楚。尤其是我這個(gè)經(jīng)常要和文字打交道的秘書，為了能夠給其他同事“擠”出使用電腦的時(shí)間，每次撰寫材料時(shí)
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了網(wǎng)上實(shí)名考評系統(tǒng)。朋友說，這種測評環(huán)節(jié)設(shè)置和方式的變化，讓同事們產(chǎn)生了重重顧慮，害怕講實(shí)情、說真話會被領(lǐng)導(dǎo)‘穿小鞋’，從而巧妙地屏蔽了職工“講
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會。
營瑞和同事的主要工作是負(fù)責(zé)挑選部分評標(biāo)專家。營瑞最終從專家?guī)炖镫S機(jī)挑選、聯(lián)系到兩位參會專家，并見證了評標(biāo)的全過程。
營瑞說，一般情況下，上午十點(diǎn)開始抽取
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，也要對身邊同事的汗水負(fù)責(zé)。到督察崗位短短一年，他督察的腳步遍布了全縣36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100多個(gè)行政村、3000多戶卷煙零售客戶。
2006——2008年，
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員工，讓他們有“家”的歸屬感，把他們的“心”留住；二是構(gòu)建和諧氛圍。要形成的上下級之間、同事之間相互理解、相互尊重、相互協(xié)作的和睦氣氛對于青年員工的成長
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怪人之錯(cuò)；工作中常懷感恩之心，遇到困難不要抱怨、退縮，要多反思、多學(xué)習(xí)，保持一顆謙虛謹(jǐn)慎、積極向上的心；同事間要少計(jì)
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了解，幾個(gè)老工人把形狀異形的卷煙分揀出來活就算完成了。今天，我們翹首以盼整裝異形的工作終于開始了。
帶著我和同事的是三個(gè)老師傅，年齡估計(jì)都在50歲以上
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;忠于職守，任勞任怨，默默奉獻(xiàn)，贏得了同事們的敬重。正是他這種忠誠敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的工作精神，在專賣稽查隊(duì)伍中脫穎而出，成為了橫峰縣
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局里與兩個(gè)同事匯合，連同當(dāng)?shù)貎蓚€(gè)公安干警，一同前往去湖南長沙縣的高速公路上。
這件事還要從十月十日那個(gè)案子說起。那天下午四點(diǎn)左右，接群眾舉報(bào)，
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：“我一個(gè)人獻(xiàn)血挽救不了幾個(gè)人的生命，大家都來獻(xiàn)血才能使愛的力量凝聚一起，越走越遠(yuǎn)?！薄⒛戎灰袡C(jī)會就會經(jīng)常向周圍的家人、朋友、同事宣傳無償獻(xiàn)血知識。她的女兒
