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更為優(yōu)化的配置，把有限的市場(chǎng)份額、計(jì)劃資源、生產(chǎn)能力更加集中于那些更具發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c(diǎn)品牌上。
取與舍，沒(méi)有一定魄力的舍，何來(lái)更加優(yōu)質(zhì)的得？在
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，工業(yè)企業(yè)要全程參與基地?zé)熑~生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)從簡(jiǎn)單采購(gòu)向優(yōu)化資源配置、從數(shù)量保證向注重質(zhì)量、從貨源供應(yīng)向工商共同開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)品牌、基地、人員、技術(shù)、管理、質(zhì)量、考核
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人力資源無(wú)法得到更科學(xué)合理的配置。人力資源的合理配置是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是企業(yè)充滿活力的“助推器”。但是，目前，行業(yè)部分基層單位存在的以身份定崗、資歷排輩
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內(nèi)容，以低成本、高效益為目標(biāo)，以全面成本管理為核心的現(xiàn)代成本管理體系；在宏觀管理上，要建立以財(cái)務(wù)成本法規(guī)為引導(dǎo)，以合理利用和配置
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工作的對(duì)策
（一）實(shí)現(xiàn)黨建工作資源的有效整合和優(yōu)化配置
實(shí)踐證明，能否運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)于提高基層黨建工作的科學(xué)性，促進(jìn)黨組織
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，讓大品牌的超常規(guī)增長(zhǎng)從現(xiàn)有存量資源的盤活中獲取新的支撐，為大品牌的超常規(guī)增長(zhǎng)打開(kāi)一片新的空間。
第二個(gè)“有利于”是“工業(yè)協(xié)同”有利于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素在行業(yè)內(nèi)部的合理配置
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燃燒效果。實(shí)現(xiàn)方法和系統(tǒng)設(shè)計(jì)是，將高架庫(kù)區(qū)劃分為若干滅火區(qū)單元，每區(qū)配置若干干粉裝置組成該區(qū)保護(hù)子系統(tǒng)，各區(qū)子系統(tǒng)組成庫(kù)區(qū)整體滅火保護(hù)系統(tǒng)。一旦某區(qū)發(fā)生
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得以有效解決，以至全面實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”進(jìn)程，顯得十分艱難坎坷。
不利于計(jì)劃資源的合理有效配置和市場(chǎng)供求關(guān)系的調(diào)節(jié)與平衡。
國(guó)家實(shí)行煙草專賣制度的目的，
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更好統(tǒng)籌短期與長(zhǎng)期、局部與整體，敏銳感知宏觀與微觀的“溫差”，及時(shí)把控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的“偏差”，促進(jìn)行業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在更長(zhǎng)時(shí)期處于合理區(qū)間。優(yōu)化資源配置
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disclosure）：意味著敏感信息暴露于未授權(quán)個(gè)體面前，攻擊者借助網(wǎng)絡(luò)嗅探、權(quán)限配置錯(cuò)誤等途徑，直接獲取諸如用戶密碼、企業(yè)核心數(shù)據(jù)等關(guān)鍵信息，
