為您找到相關(guān)結(jié)果 7540 篇
-
、走私卷煙、非法流入卷煙進(jìn)入流通領(lǐng)域的主要方式，加強(qiáng)路查工作，就是堵住假煙流入市場的主要通道，取得的成效遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過“撿芝麻”式常規(guī)市場檢查。
（
-
;店堂的布局是整個店鋪的臉面，它包括店內(nèi)的布置和貨品的陳列。店內(nèi)布置包括櫥窗、展示柜、通道、燈具等方面的設(shè)計，貨品的陳列主要包括卷煙等商品的上柜擺放。店內(nèi)布置要根據(jù)店鋪
-
是不夠的，還要有目標(biāo)激勵，也就是要給他們奮斗的平臺和晉升的通道。他們才是對企業(yè)能作出最大貢獻(xiàn)的人，激勵好了是企業(yè)的幸事。但由于存在“干部能上不能下”的現(xiàn)象
-
，但也沒有好的發(fā)展前途。另外，店鋪的位置和朝向也很重要，一定要選擇通道兩端出入順暢，來往車輛行人都可以順利通過的位置。
黑龍江省哈爾濱市道外區(qū)大方
-
，進(jìn)一步深化用工分配制度改革，完善工資分配激勵機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置，打通員工參與職級評聘的職業(yè)發(fā)展通道。要在前期調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，
-
。
站內(nèi)則是井然有序：諾大的停車場上，一輛輛滿載煙葉的農(nóng)用車排列有序；驗級房前，一捆捆煙葉順著綠色通道緩緩進(jìn)入密碼室內(nèi)；交售等候
-
隊伍素質(zhì)能力。要通過搭建員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，構(gòu)建員工發(fā)展平臺，制定專業(yè)崗位人員職業(yè)技能等級聘評管理辦法等措施，著力打造“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、實(shí)戰(zhàn)型、服務(wù)型”團(tuán)隊
-
;因此對內(nèi)部違規(guī)等異常問題調(diào)查核實(shí)的開展存在較大的阻礙。三是內(nèi)管人員思想不穩(wěn)定。主要表現(xiàn)在內(nèi)管人員的崗位晉升通道堵塞，如考取了高級專賣管理員、專賣管理師的內(nèi)管人員不能同本單位的專賣人員一樣
-
;規(guī)范勞務(wù)派遣用工。積極探索打通行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能等級、績效考核評價多層面職業(yè)發(fā)展通道的有效辦法，建立完善改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、離崗?fù)损B(yǎng)相關(guān)制度。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持把基層以上
-
，讓想干事、肯干事、會干事的人各得其位，各施其才，建立健全多渠道、全方位的員工晉升通道。2014年公開選拔副科級干部9人；州局機(jī)關(guān)、倉儲中心、西昌市
