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去年以來實施辦事公開、民主管理的又一重要舉措。讀罷這則報道令人引發(fā)思索。
廣大員工對事關(guān)煙草企業(yè)發(fā)展的干部任免工作是十分關(guān)心的。因此，它要求像江蘇省姜堰市局采取的做法那樣，
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廠黨總支書記張云義到會給離退歇黨員講解行業(yè)形勢
組織生活會現(xiàn)場
煙草在線重慶消息 4月22日，在重煙中老年大學(xué)召開了4月份離退休黨支部組織生活會。會議由離退休黨支部書記殷昭寶
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，取得實效。
二、做好結(jié)合文章。與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，與“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結(jié)合，與行業(yè)“兩個至上”長效機制建設(shè)緊密結(jié)合，與“學(xué)習(xí)型江西
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，做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對進一步提高管黨治黨水平、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。
會議就做
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;明查暗訪等方式，對違法經(jīng)營進行重拳打擊。
四、重協(xié)調(diào)，齊抓共管。加大與公安、工商等執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)力度，深化聯(lián)合治理機制，形成監(jiān)管合力，
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;公司）工作部署的情況；執(zhí)行民主集中制的情況，特別是“三重一大”制度的執(zhí)行情況；貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政的情況；遵守組織
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生產(chǎn)車間卷煙制造流程后，還召開了座談會，認真聽取了副廠長張福平進行企業(yè)基本情況介紹。
紅安卷煙廠建廠30年來風(fēng)雨兼程，特別是2003年重組于武煙集團后
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動力，不斷開創(chuàng)道德建設(shè)和精神文明建設(shè)的新局面。
三是要維護好，立足本職。要求干部職工要維護好煙草行業(yè)當(dāng)前來自不易的發(fā)展形勢和良好形象，要爭做“重品行、做表
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，反映課題成果推廣成效，廠部十分重視QC活動課題的現(xiàn)場評審工作，專門成立評審組，要求評審組通過深入現(xiàn)場檢查QC小組活動情況、查看活動記錄、驗證對策實施效果
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統(tǒng)一放線定行，對沒有按要求放線定行的煙田，公司不供應(yīng)大田物資，不提供起壟服務(wù)。對起壟質(zhì)不合格的要求進行重起，否則，扣發(fā)起壟費用
