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的組織機(jī)構(gòu)、形成完善的規(guī)章制度、清晰的崗位職責(zé)、健全的標(biāo)準(zhǔn)體系、順暢的信息傳遞和有效的績效考核來提高企業(yè)的執(zhí)行力。
二、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)十七屆六中全會(huì)精神，以文化發(fā)展為平臺，加強(qiáng)員工
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作業(yè)。推進(jìn)信息化工作，加快建設(shè)一體化“數(shù)字煙草”。加大兩項(xiàng)體系的考核力度，將兩項(xiàng)貫標(biāo)工作滲透到各個(gè)崗位，全面提高服務(wù)質(zhì)量和安全管理水平?！? 4、創(chuàng)造一流業(yè)績
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手段和多種形式，加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展進(jìn)步信息的發(fā)布、交流、公示，按照政務(wù)公開工作程序要求，做好企業(yè)政務(wù)公開活動(dòng)，傾聽建議意見，獲取帶普遍性
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和獲得的各類相關(guān)信息來對下屬企業(yè)與從業(yè)人員給予兌現(xiàn)績效工作以及發(fā)放年度獎(jiǎng)金。這種情況下，卷煙經(jīng)營企業(yè)通常是組織相關(guān)部門深入到基層企業(yè)在聽取領(lǐng)導(dǎo)層面匯報(bào)的基礎(chǔ)上，采取查看銷售
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煙草在線專稿
三、長箐項(xiàng)目區(qū)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)采取的主要措施
現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，不僅僅體現(xiàn)在“現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)”，更體現(xiàn)在“工業(yè)化生產(chǎn)”及“信息化管理”，
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服務(wù)溝通水平和執(zhí)行力，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理等一線營銷人員的重要作用。認(rèn)真采集零售戶的真實(shí)需求，保證適量的貨源儲備。做好市場信息的采集和分析，為制定營銷策略提供指導(dǎo)
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，幫助員工樹立正確而適合的企業(yè)文化思維與習(xí)慣，在尊重員工對企業(yè)文化認(rèn)知的基礎(chǔ)上，完善信息反饋渠道，強(qiáng)化文化溝通機(jī)制；其次
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解決問題和提高工作質(zhì)量的整體能力。三是打通職工之間自由溝通渠道。通過舉辦各種文體活動(dòng)，搭建信息平臺，為職工之間自由交流創(chuàng)造條件，激發(fā)智慧，釋放
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科學(xué)地指導(dǎo)產(chǎn)品形成各階段的工作，實(shí)現(xiàn)了由人工控制經(jīng)驗(yàn)決策向自動(dòng)化控制科學(xué)決策的轉(zhuǎn)變。
而控制活動(dòng)的信息采集和決策工作都必須以更加科學(xué)、復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)技術(shù)為支撐。統(tǒng)計(jì)技術(shù)是否被廣泛運(yùn)用
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隱性的，與自己的體驗(yàn)和見解相聯(lián)系。由于渠道和信息傳遞通常存在差異，加之理解的不同，往往會(huì)造成雙方的期望與解釋的不一致。
2、不確定性
心理契約的本質(zhì)是
