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，促使考核結(jié)果更加真實(shí)、公平，克服“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的弊端，建立起賞罰分明、職責(zé)一致的考核機(jī)制，既增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)
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進(jìn)行鼓勵和獎賞，對違背企業(yè)文化導(dǎo)向的思想和行為進(jìn)行批評和懲戒，使員工在制度的激勵和約束中真正感受到企業(yè)文化的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)，從而克服自身存在的惰性，變
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煙草在線專稿 在安徒生的童話世界里，有一個很值得敬佩的人物叫“錫兵”，雖然只有一條腿，可他從不后退，克服重重困難，堅定地
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?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服缺點(diǎn)，讓其他部門進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，及時將經(jīng)驗(yàn)推廣至更多部門乃至所有部門，在此基礎(chǔ)上建立7S長效監(jiān)督、檢查和考核機(jī)制，
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;四是加強(qiáng)衡器管理，每個收購點(diǎn)要扣除的皮重都向煙農(nóng)公示，克服了煙農(nóng)擔(dān)心扣除皮重過程中，多扣皮重克扣斤兩的問題，加深了理解與信任，使
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的意義
首先，思想政治工作是基層煙草企業(yè)一切工作堅持正確發(fā)展方向的可靠保障。思想政治工作保障企業(yè)一切工作的正確發(fā)展方向，引導(dǎo)干部帶領(lǐng)群眾不斷克服和抵制錯誤的、落后的、腐朽
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，也是對職工隱私權(quán)的保護(hù)。開展“必訪、必談”活動的初衷，是為引導(dǎo)職工正確對待困難，引導(dǎo)幫助職工克服困難，解決問題。但是，有些職工遇到生活
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、超合同收購煙葉，嚴(yán)禁收購合同外煙葉。二要強(qiáng)化過程管理，努力提高煙葉收購水平。要克服收購薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的研究解決收購過程中存在的問題；要適應(yīng)
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現(xiàn)象，克服自身針對流體力學(xué)專業(yè)知識的匱乏，利用業(yè)余時間搜集相關(guān)資料，經(jīng)過系統(tǒng)分析及理論計算，對原設(shè)備排氣罩進(jìn)行改進(jìn)，有效地避免了雜質(zhì)
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借口，要克服“工作忙沒時間學(xué)”的觀念，魯迅曾說：“時間就像棉花里的水，只要愿擠，總還是有的”。但也不能因?yàn)閷W(xué)習(xí)耽誤了正常的工作
