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，強(qiáng)化了案卷制作技能，增強(qiáng)了規(guī)范化執(zhí)法意識，提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，促進(jìn)該局依法行政管理能力和服務(wù)水平再上新臺階。
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;從卷煙外包裝、個性特征等方面講解相關(guān)鑒別技能與方法。培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)熱情高漲，認(rèn)真聽講，并交流心得，互為“老師”。通過培訓(xùn)
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了敬業(yè)愛崗、忠誠奉獻(xiàn)的員工精神，在精細(xì)生產(chǎn)、保障產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗等方面表現(xiàn)突出，為積極帶動車間女職工比學(xué)趕超，不斷提升業(yè)務(wù)技能起到了模范帶頭作用，
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。二是抓業(yè)務(wù)技能。通過落實(shí)全年培訓(xùn)計劃，掌握內(nèi)管各項規(guī)定，不定期開展異地交叉查找異常線索工作，提高內(nèi)管實(shí)操能力。三是抓內(nèi)部考核。制定全年內(nèi)部監(jiān)管工作考核辦法
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技術(shù)員、各崗位操作工等，參與對維修工的無記名測評，多角度多層面收集信息，以確保其結(jié)果客觀真實(shí)地反應(yīng)實(shí)際情況。測評內(nèi)容包括技能水平、修理有效性、修理及時性以及
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2013年公司組織的全員體驗(yàn)式培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)及評估，認(rèn)真梳理了公司近年職工培訓(xùn)的綜合情況，確定了2014年職工培訓(xùn)重在提升三大能力。
一、提高業(yè)務(wù)技能，高效
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了車間設(shè)備維修人員工藝、生產(chǎn)技能，有效激勵了工作熱情，提高了理論修養(yǎng)。
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和緊急應(yīng)對措施，提高了全體駕駛員的駕駛技能和應(yīng)對霧霾、雨雪天氣的能力，為新的一年各項工作的開展奠定了安全基礎(chǔ)。
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成員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到有效提升。
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執(zhí)法人員思想政治、職業(yè)操守、紀(jì)律作風(fēng)的教育引導(dǎo)。
三是強(qiáng)化能力提升。堅持把常態(tài)性的崗位練兵和規(guī)范化集中培訓(xùn)相結(jié)合，以技能鑒定為推手，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型、技能型、專家型專賣
