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問題的原因進行了深刻自我剖析，制定了整改措施并表態(tài)將積極整改落實，自覺接受黨員和職工群眾的監(jiān)督。其他參會黨員也結(jié)合對領(lǐng)導干部的評議，聯(lián)系自身的思想和工作實際
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鞏固完善；對未落實的，認真排查原因，提出改進措施，督促承諾落實，并以此作為第二階段活動開展的切入點，對下階段活動方案
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;國內(nèi)該領(lǐng)域的發(fā)展略顯滯后，在研究對象方面，國內(nèi)的關(guān)注范圍明顯略窄，絕大部分的研究集中于對教師職業(yè)倦怠的探討。
二、基于組織層面淺析職業(yè)倦怠原因
職業(yè)倦怠
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出生人口男女性別比嚴重失調(diào)。性別比例失調(diào)深層原因是父系繼承和女兒外嫁的隱性制度，根本原因是社會保障制度不健全，直接原因是B超的普及。
高房價拆散了情侶
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要高度重視復查出來的問題，導致問題的原因既有領(lǐng)導重視程度不夠、人員素質(zhì)不夠的因素，也有制度不健全的因素，各單位要從維護云南煙草改革發(fā)展大局的高度看待此次發(fā)現(xiàn)
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患者的患病原因是飲食中鹽分過多。
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管理工作。
一是加強對職工增強安全意識的教育工作。根據(jù)冬季干燥，火災隱患明顯增多的特點，進一步幫助員工了解認識火災產(chǎn)生原因，提高火災防范水平及正確處置
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;正確看待當前產(chǎn)品質(zhì)量狀況，相關(guān)部門要加強工藝研究、工藝標準監(jiān)督檢查考核力度，高度重視產(chǎn)品市場質(zhì)量反饋工作，抓緊對相應的質(zhì)量問題、質(zhì)量缺陷進行原因分析、積極整改
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人為原因遺漏一份資料，確保創(chuàng)建工作有序推進。
五是保障到位。為使創(chuàng)建工作順利通過驗收，專門召開了專題會議，各部門負責人到會，要求各部門緊密配
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）全體干部職工參加會議。
會前，由各部門召開部門會議，認真總結(jié)2011年工作，查找存在的問題，剖析原因，并結(jié)合上級的要求
