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的嚴(yán)肅性、司法的公正性，距離法律規(guī)范的客觀要求還有一定的差距，基層有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的事例還偶爾出現(xiàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，維護(hù)法治基礎(chǔ)上的社會(huì)公正成為化解現(xiàn)實(shí)社會(huì)矛盾
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，不知道是否記在了心里。5.偶爾吸煙，可以的。戀愛(ài)了，失神了，競(jìng)崗了，還有差距。許多的事情讓人無(wú)法自持了，老父親的話
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充分發(fā)揮財(cái)務(wù)專員的作用和優(yōu)勢(shì)，確保活動(dòng)中既有企管聚焦差距找不足，又有財(cái)務(wù)以成本數(shù)據(jù)“見(jiàn)真章”，還有專業(yè)人員圍繞業(yè)務(wù)特點(diǎn)、精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)降本增效
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充分發(fā)揮財(cái)務(wù)專員的作用和優(yōu)勢(shì)，確?；顒?dòng)中既有企管聚焦差距找不足，又有財(cái)務(wù)以成本數(shù)據(jù)“見(jiàn)真章”，還有專業(yè)人員圍繞業(yè)務(wù)特點(diǎn)、精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)降本增效
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品牌數(shù)量仍然偏多、與產(chǎn)業(yè)集中度相比品牌集中度明顯偏低。同時(shí)，與菲莫國(guó)際、英美煙草、日煙國(guó)際、帝國(guó)品牌等國(guó)際卷煙巨頭相比，我們的產(chǎn)業(yè)集中度仍有很大的差距：菲莫國(guó)際
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年科技人才 程相龍這次培訓(xùn)就像“照鏡子”一樣，讓我看到了自己同工匠、勞?！啊⒋髱煛钡?em class="term">差距。在今后的工作中，我要繼續(xù)多向前輩們學(xué)習(xí)請(qǐng)教，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)多維分析
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方案，以“曬成績(jī)、亮問(wèn)題、找差距、補(bǔ)不足”的方式，開(kāi)展過(guò)程管控、督導(dǎo)和實(shí)時(shí)復(fù)盤(pán)。制絲車間片煙輸送段，庫(kù)卡自動(dòng)機(jī)器人正在解包片煙。建立“拋單接單”“競(jìng)合賽馬
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需求動(dòng)探索開(kāi)發(fā)《檔位提升指導(dǎo)書(shū)自動(dòng)化生成工具》，可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)抓取賦分指標(biāo)得分?jǐn)?shù)據(jù)，系統(tǒng)分析客戶經(jīng)營(yíng)能力、文化素質(zhì)、終端資源配置等差距因素，對(duì)癥下藥、一戶一策
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。不要低估年輕一代的消費(fèi)能力，也不要低估年輕一代對(duì)于雪茄煙文化的訴求。筆者認(rèn)為，煙茄分離之后的重點(diǎn)在于走出舒適區(qū)虛心學(xué)習(xí)，承認(rèn)差距“直面現(xiàn)實(shí)”。
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‘問(wèn)題’走進(jìn)行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀工作室,特別是對(duì)口或關(guān)聯(lián)工作室,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),借鑒成功做法,提升創(chuàng)建水平!”在高級(jí)技師于連群看來(lái),更精、更深也更有目的性的學(xué)習(xí)交流能夠更好地縮小工作室之間的技術(shù)差距,達(dá)到
