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;即——“當(dāng)我不抽煙時(shí)，我才又一次感受到了那種彼此親密無(wú)間的熟悉味道。”
C??“沒有任何理由”
從文化與意識(shí)形態(tài)角度看，“沒有任何理由”說(shuō)的是那種“為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
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上，耳邊傳來(lái)南盤江的水聲，還能聽到熟悉的旋律和心跳。相遇、相伴、相守，一個(gè)又一個(gè)秋天，直到我們都沉沉睡去。
莊稼，在鄉(xiāng)間不再遼闊
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。
比如葉中含梗率問題。熟悉打葉復(fù)烤工藝的人都清楚，葉中含梗率的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是2.0，然而隨著細(xì)支煙等新產(chǎn)品的發(fā)展，卷煙工業(yè)企業(yè)對(duì)葉中含梗率提出了更高
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，促進(jìn)客戶經(jīng)理充分熟悉操作流程，確保人人都能獨(dú)當(dāng)一面。
針對(duì)零售客戶了解不充分、不會(huì)操作的問題，實(shí)行一對(duì)一、一對(duì)多小組會(huì)等多種形式的實(shí)操指導(dǎo)
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聆聽遠(yuǎn)方那一雙，漸走漸進(jìn)，熟悉而又陌生的足音。
父母的身體安好，你無(wú)須牽掛。這樣的時(shí)令，你抑或選擇跋涉，我會(huì)在沒有你的時(shí)候
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的公司中持有多少股份，但熟悉談判的人士告訴透露，菲莫國(guó)際和奧馳亞的股權(quán)分別為59％-41％。目前正在討論的交易可能并不會(huì)對(duì)任何一家公司的股東
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某與工業(yè)園區(qū)的物業(yè)管理人員非常熟悉，這使得偵查工作一度陷入僵局。
為了更好地采集信息、固定證據(jù)，摸清該團(tuán)伙的作案規(guī)律，專案組當(dāng)機(jī)立斷，加強(qiáng)
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”，更“授漁”。
此外，滁州卷煙廠還定期對(duì)駐點(diǎn)人員進(jìn)行輪換。
“這樣一方面可以讓不同專業(yè)背景的技術(shù)人員充分熟悉商業(yè)物流設(shè)備，增強(qiáng)我們對(duì)商業(yè)物流設(shè)備的全方位保障
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他們?nèi)谌肫髽I(yè)、熟悉工作的“法寶”?！拔胰肼毑痪?#xff0c;就與一位即將休產(chǎn)假的同事交接證照管理工作。遇到有不懂的業(yè)務(wù)時(shí)，我就一條條讀文件、看流程圖?！薄?0后”新員工潘傳鑫就是綜合管理
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工作中，要聯(lián)手工商零，發(fā)揮各自職能，確保卷煙有序經(jīng)營(yíng)。一方面客戶經(jīng)理要引導(dǎo)零售戶加強(qiáng)法紀(jì)學(xué)習(xí)增加法紀(jì)意識(shí)，熟悉卷煙經(jīng)營(yíng)的法律法規(guī)，
