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醫(yī)生張積濤告訴記者。“我們之前也會告知患者戒煙，但缺少有效的手段和及時走訪，患者往往會再度暴露在二手煙中，還有些戒煙中的細節(jié)問題往往束手無策。”他說
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村進戶等形式將《煙草專賣法》、真假煙識別知識、消費者維權(quán)渠道及時宣傳告知給廣大受眾。在此基礎(chǔ)上在每一期新入網(wǎng)客戶發(fā)證日都舉辦一次守法經(jīng)營培訓，讓他們明白什么可以做、什么堅決
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和“天府利劍”打假行動，解決“卷煙零售戶經(jīng)營方面”的問題。
以辦證群眾上門“一次性告知”，公開辦公流程，開辟綠色通道解決“群眾辦理煙草零售許可證”的問題
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，及時作出受理、不受理、不予受理決定。對申請資料不齊全或不符合法定形式的，必須當場或在五日內(nèi)以書面形式一次性告知。對違反此規(guī)定造成申請資料久壓不辦的，要嚴肅追究有關(guān)
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給我們看，這一切都顯得那么自然和無可厚非，但是出來以后，客戶經(jīng)理告知說他沒有上過一天學，不認識一個字，原來從未接觸過電
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（公元628年），就在長樂公主正式受封之日，一僧人贈送了一包種子，并告知太宗皇帝用此植物的葉片制作熏香，可以解公主氣疾之苦
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接受工作的機會，那么他們會至少提前30天被告知雷諾美國公司收購的確切日期。
兩家公司都同意在收購交易完成后的一年內(nèi)提供“可比較的薪酬和積極的員工福利”。員工在羅瑞拉德公司的工作時間在
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考核管理辦法》的時候，她就舉實例一遍遍的向員工解釋，直到員工理解為止；當有員工對工資有異議的時候，她就主動與員工溝通，向員工告知
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對績效管理、薪酬管理等方面的應用。如果情況允許，建議將測評結(jié)果以書面形式告知員工，使他們也能了解到自己的實際情況，在客觀認識自我的前提下，采取
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，雷諾煙草公司疏于告知消費者吸煙的危害。這導致邁克爾吸煙成癮，并多次戒煙未果，最終因肺癌死亡?！八緹o法控制自己，臨死那天還在抽”。加里還說
