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”平均年齡為30多歲，他們有的是生意人，有的是某個領(lǐng)域的行家，都是經(jīng)濟(jì)獨立的優(yōu)秀人士，他們不斷地分享雪茄，發(fā)展更多志同道合的朋友
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成為溫金法的日常習(xí)慣，幾年下來，他熟練掌握了煙葉生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的技術(shù)規(guī)范和實際操作技能，成為煙葉生產(chǎn)方面的行家。通過多年的基層一線工作經(jīng)歷，溫金法
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的方式，讓他們?nèi)轿徽莆昭┣褵煹膶I(yè)知識和推介技巧，在經(jīng)營實際中靈活運(yùn)用，真正打造一批終端推廣的行家里手，實現(xiàn)雪茄煙產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈前端、中端、末端
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、爭當(dāng)明星員工”活動，并對每年、季度評選出來的優(yōu)秀員工、積分達(dá)人、繁星人物等進(jìn)行家訪，并與家中受訪員工長輩、孩子開心地交談著，告知員工的工作近況，
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，每一步每一個環(huán)節(jié)都不能錯?！闭勂馃熑~種植，鄒啟毅經(jīng)驗十足。為此，他潛心向行家里手學(xué)，向煙站技術(shù)員問，不斷總結(jié)經(jīng)驗。慢慢地，
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自己這關(guān)都過不了，怎么敢向老百姓推廣呢。”從最初的摸石頭過河，到現(xiàn)在品種試驗的行家里手，她早已數(shù)不清走過多少彎路，用過多少笨方法，
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;通過自身努力，孫漢金已經(jīng)從一名“門外漢”逐漸成了一名“行家里手”。他深知，打鐵必須自身硬。遇到不懂的問題，他就主動向村里的“老把式”請教；發(fā)現(xiàn)有
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商業(yè)工作。因工作出色，加上農(nóng)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，后又經(jīng)歷過農(nóng)業(yè)商業(yè)工作歷練，使他成為了既懂生產(chǎn)又懂經(jīng)營的行家里手。1983年12月，王志強(qiáng)被組織任命
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，孫冬冬充滿了信心。年青人就要有年青人的干勁。無論在什么崗位上，都要爭做一名本職崗位的行家里手。在行業(yè)上下落實高質(zhì)量發(fā)展的奮斗征程上，“三?！比藢O冬冬正乘著年青
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有針對性的培訓(xùn)措施，定期開展崗位練兵，實行崗位動態(tài)管理，建立人員輪崗機(jī)制，努力培養(yǎng)各個環(huán)節(jié)的行家里手。
