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，建立科學(xué)合理、公平有效的績(jī)效管理體系，增強(qiáng)了全員執(zhí)行能力、激發(fā)了全員創(chuàng)造活力、提升了企業(yè)管理水平。
一是建立科學(xué)的績(jī)效管理目標(biāo)體系。圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理任務(wù)
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煙草在線畢節(jié)消息 為深化煙草商業(yè)“廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力”的干部人事制度改革，合理配置人力資源、充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，貴州畢節(jié)市
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，菲莫煙草公司根據(jù)標(biāo)志著煙農(nóng)們享受超過65年的配額制度的終結(jié)的2004年《公平與公正煙草改革法案》，對(duì)美國(guó)農(nóng)業(yè)部和農(nóng)業(yè)部大臣Thomas Vilsack提出了訴訟。
為了
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制度供給。持續(xù)宣傳和嚴(yán)格執(zhí)行煙草專賣法律法規(guī)，凈化煙草市場(chǎng)，建立市場(chǎng)秩序監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)機(jī)制，完善市場(chǎng)監(jiān)管體系。堅(jiān)持機(jī)會(huì)公平、過程公平、結(jié)果公平，建設(shè)
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。該研究的主要研究者、衛(wèi)生公平轉(zhuǎn)型中心（CHET）的一名教員Shyanika Rose博士說，研究結(jié)果可以幫助立法者制定更公平的政策。Rose說：
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引進(jìn)、退出機(jī)制，對(duì)全國(guó)重點(diǎn)品牌敞開大門，公平接受市場(chǎng)考驗(yàn)，做到品牌有進(jìn)有退；完善以市場(chǎng)為導(dǎo)向的品牌培育機(jī)制，通過對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況
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”。
一是公開、公平、公正確定招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)?！掇k法》將招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)合法、公開、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用的規(guī)范性要求作為代理合同的重要內(nèi)容，預(yù)防招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)違規(guī)操作、暗箱操作。同時(shí)
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高度重視培訓(xùn)選拔工作，在總結(jié)歷屆煙機(jī)競(jìng)賽培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，通過多項(xiàng)措施確保培訓(xùn)實(shí)效性和選手選拔的公平性：一是成立了由公司有關(guān)部門、各卷煙集團(tuán)、培訓(xùn)中心和鑒定站組成
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、時(shí)緊時(shí)松、此緊彼松等現(xiàn)象，不讓煙農(nóng)吃虧。
四是公平收購(gòu)富農(nóng)。實(shí)行“陽光”收購(gòu)，公開收購(gòu)價(jià)格和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，貫徹烤煙國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，懸掛樣品對(duì)樣收購(gòu)
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，保障煙農(nóng)利益；要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、平穩(wěn)收購(gòu)；要嚴(yán)格專賣管理，建立和營(yíng)造公平、公正的煙葉收購(gòu)環(huán)境和煙農(nóng)放心滿意的煙葉收購(gòu)氛圍。
會(huì)議要求收購(gòu)工作要緊緊圍繞“控制
