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和東部周邊縣的成千上萬畝煙葉可能面臨變成垃圾的風(fēng)險(xiǎn)，除非有新的煙草買家來拯救這些煙農(nóng)?？夏醽啛煵莘N植者協(xié)會(huì)主席Augustine Mwita說，“前途不明朗，我們
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崗位調(diào)整、競爭上崗、個(gè)人發(fā)展前途掛鉤。同時(shí)，把學(xué)習(xí)考評結(jié)果與樹立學(xué)習(xí)典型相結(jié)合，如舉行“雙能”競賽活動(dòng)，評選出學(xué)習(xí)先進(jìn)單位和個(gè)人，通過
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重任，所以說其工作態(tài)度好壞、工作能力強(qiáng)弱、工作質(zhì)量優(yōu)劣、工作效率高低，直接影響行業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展，關(guān)乎行業(yè)前途命運(yùn)。對于商業(yè)產(chǎn)品，生產(chǎn)是重要一環(huán)
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相比心理失衡等現(xiàn)象，從而認(rèn)為政工崗位前途不明，不安心黨務(wù)工作，致使一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行。目前江西神豐城市分公司黨務(wù)、政工無專職人員，
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沒有發(fā)展前途。如果你有這種觀點(diǎn)，我認(rèn)為，你的店鋪就死定了?，F(xiàn)在看到?jīng)]有，許多知名的服裝企業(yè)，只要顧客有需求，他們的服裝師就能立馬
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。部分青年職工離開了他們認(rèn)為的工作環(huán)境好、技術(shù)性較強(qiáng)、工資較高和所謂有前途的崗位，被安置到了勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，技術(shù)性較低，工資水平也不高
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;這樣不僅影響到自己前途，同時(shí)還影響?yīng)劷鸬葐栴}。這是必須得引起重視的。
遠(yuǎn)離粗心大意做法
有很多客戶經(jīng)理總是自以為是，認(rèn)為自己積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，于是憑
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做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。煙草公司始終將以人為本的管理理念貫穿于整個(gè)管理過程，讓煙技員看到在煙草部門工作付出了就有回報(bào)，政治思想素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)就有發(fā)展前途。公司先是在政治上
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;達(dá)不到社會(huì)要求的行業(yè)必然會(huì)被社會(huì)所拋棄。當(dāng)一個(gè)行業(yè)達(dá)到社會(huì)環(huán)境的要求時(shí)，就會(huì)被社會(huì)所接受，就會(huì)得到社會(huì)的支持，這就是一個(gè)有發(fā)展前途的行業(yè)，
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，對自己的工作失去了信心和動(dòng)力，對前途不抱有任何幻想，這樣的做法是不可取的，這將嚴(yán)重影響自己的工作業(yè)績。既然已經(jīng)選擇了這一行，那么就應(yīng)該
