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（三）心理疏導(dǎo)有助于增強企業(yè)向心力和凝聚力。
在企業(yè)的工作交流和人際交流中，時常會因不同的理解，引起一些員工認識上的偏差，甚至是
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并有效落實與公安、工商等執(zhí)法部門的工作協(xié)作機制。密切與臨近省市及周邊地區(qū)專賣市場監(jiān)管工作的交流協(xié)作關(guān)系，繼續(xù)加大跨區(qū)域聯(lián)合執(zhí)法力度。
（一）共同建立涉煙
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”、“貨源連接”和“組織與工作連接”自成體系，或僅僅局限于“信息交流、工作交流、資料傳送、公文傳輸，以及調(diào)調(diào)數(shù)據(jù)、打打報表”，系統(tǒng)設(shè)置簡單導(dǎo)致“業(yè)務(wù)流程重復(fù)
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企業(yè)發(fā)展的未來。要想推動企業(yè)的高效與長遠發(fā)展，“一把手”要十分注重中層干部的作用發(fā)揮與能力培養(yǎng)。一方面可以利用辦公例會制度，著力通過辦公例會的工作交流與工作安排，
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和企業(yè)網(wǎng)站，抓好廉政網(wǎng)絡(luò)資源教育工作。重點做好廉政教育、信訪監(jiān)督、工作交流、成果展示四項工作，打造網(wǎng)絡(luò)教育新亮點，并把它作為開展網(wǎng)絡(luò)教育的一個喜聞樂見的新陣地
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，此舉既提升了服務(wù)人員的服務(wù)水平，又切實加深了客我關(guān)系，真正踐行了“與客戶共創(chuàng)成功”服務(wù)理念。
請聽近期在銅山分公司召開的標準店客戶工作交流總結(jié)會
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，深入挖掘典型，樹立活動標桿榜樣。煙草企業(yè)在活動中要努力營造氛圍，凸顯活動特色和亮點，注重發(fā)揮宣傳陣地的作用，加大活動宣傳和工作交流
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平臺運行效率和服務(wù)能力。此外，著眼人才培養(yǎng)，行業(yè)卷煙制造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺通用技術(shù)要求通過技術(shù)審查，32篇論文獲獎，有力促進了人才培養(yǎng)和工作交流
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。搭建專賣人員移動學(xué)習(xí)平臺，實現(xiàn)專賣人員線上學(xué)習(xí)、線上練習(xí)和線上考試，使專賣人員充分利用碎片化時間隨時進行學(xué)習(xí)，提高專賣人員知識水平。同時利用集中培訓(xùn)、工作交流
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，并就各團支部2016年重點工作、創(chuàng)新性工作、工作亮點，2017年重點工作交流了工作思路，推選了2016年度優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀共青團員。
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