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;有人感恩企業(yè)提供了廣闊的學(xué)習(xí)提升平臺，幫助自己實現(xiàn)了人生價值；有人感恩領(lǐng)導(dǎo)同事在工作、生活中給予的關(guān)心和幫助，使自己能夠渡過難關(guān)；還有人感恩井煙
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分享了自己的感恩故事。有人感恩企業(yè)提供了廣闊的學(xué)習(xí)提升平臺，幫助自己實現(xiàn)了人生價值；有人感恩領(lǐng)導(dǎo)同事在工作、生活中給予的關(guān)心和幫助，使自己能夠渡過難關(guān)
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，提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，為“十二·五”目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)自身力量；三是進(jìn)一步加企業(yè)文化建設(shè)，以“幸福煙草”為目標(biāo)，為員工的工作、生活
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搞形式，不走過場，充分體驗基層工作生活，聽取一線人員和零售客戶的心聲，扎扎實實為一線員工辦1-2件實事、小事，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
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價值，為阿壩煙草的改革發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和力量。
座談會上，15位交流掛職干部分別就掛職期間的工作、生活、學(xué)習(xí)情況作了簡要匯報，表達(dá)了對阿壩煙草深厚感情和不舍
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讀物，是我們工作、生活中不可缺少的“朋友”。
我們通過看報不僅可以了解上級的指示和要求，而且還可以從豐富多彩的不同版面中知曉新事物或汲取新知識，以及別人
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、敬業(yè)”為主題的讀書活動，將感恩、敬業(yè)、責(zé)任的精神融入到日常工作生活中。通過在稽查隊伍中開展每周課堂，讓稽查人員輪流講課，打造書香型專賣隊伍，提升
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企業(yè)文化理念深植員工心中，讓文化管理落到實處。
四是深化民主管理，活躍員工工作生活氛圍，推動工會工作上臺階。要進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理建設(shè)、充分發(fā)揮職工代表大會
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生活區(qū)、辦公區(qū)、收購區(qū)及煙葉倉庫等，實地調(diào)研基層煙站建設(shè)和封閉式收購線改造工作，詳細(xì)了解基層煙站工作人員工作、生活、學(xué)習(xí)情況，并高度肯定基層站建設(shè)工作。一是芙蓉
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和關(guān)心關(guān)懷。市局李江蘇局長、陸軍副局長以及專賣處有關(guān)同志陪同。
樊局長一行首先來到宿遷市局推薦的示范中隊創(chuàng)建觀摩點—泗洪稽查四中隊，觀摩了中隊一流的工作生活場所和規(guī)范有序的創(chuàng)建臺帳資料
