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，確保全年科技創(chuàng)新目標任務的實現(xiàn)。一是選好QC課題。要緊緊圍繞營銷、物流、企業(yè)管理等領(lǐng)域，精選項目，認真組織實施。二是加強創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。合理設(shè)置專業(yè)技術(shù)
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，指出“十二五”時期科技工作的總體思路和主要任務，提出了“十二五”時期要在自主創(chuàng)新能力、“好貓”品牌核心技術(shù)、“好貓”原料基地建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量安全、技術(shù)標準體系和創(chuàng)新人
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;加大科研人才引進力度，制定人才激勵政策，努力培育一批具有較高水平的創(chuàng)新人才。
加大科研資金投入，狠抓科技項目，重視創(chuàng)新成果。明確科技項目申報
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，培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新人才，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，有效提升對卷煙品牌的技術(shù)支撐能力。近年來獲得國家局（省部級）科技成果一等獎1項、三等獎3項
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;人人盡展其才”的生動局面；成立創(chuàng)新人才庫，分梯次培養(yǎng)創(chuàng)新帶頭人、創(chuàng)新青年人才、創(chuàng)新技術(shù)骨干及創(chuàng)新儲備人才，加速打造創(chuàng)新工作室等平臺，加大對全體
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的生動縮影。創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。近兩年，河南省煙草專賣局（公司）堅持創(chuàng)新機制保障的同時，著力創(chuàng)新人才培養(yǎng)，
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、小處入手，關(guān)注創(chuàng)新人才的各類需求，聚焦需求不斷提供有針對性的服務，為其健康成長和發(fā)展提供更加堅實的保障，讓想創(chuàng)新、能創(chuàng)新的人才無后顧之憂地盡顯
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的主動人。各科室要認清職能職責，發(fā)揮主觀能動性，提前謀劃工作路徑，嚴格落實主體責任，有序推進各項工作。三是做發(fā)展中的創(chuàng)新人。鼓勵全員多想、多思
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標牌完整、醒目，收購現(xiàn)場人、貨分離，清潔整齊，到處煥然一新，充滿了“和諧”的工作氣氛，形成了“新人、新事、新氣象”的良好氛圍。
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;讓創(chuàng)新人才集聚到一線、覆蓋至全域，激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造的持久活力。業(yè)務“融”起來，強化創(chuàng)新滲透力。堅持問題導向，聚焦補短板強弱項，增強創(chuàng)新
