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，先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)也是我們企業(yè)工作規(guī)范的理由之一、動(dòng)力之一、源泉之一。因此，要通過廣泛的宣傳，把能納入管理的典型經(jīng)驗(yàn)，通過制度的方式應(yīng)用到管理之中
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2、積極改革創(chuàng)新，提高合作社的發(fā)展?jié)撃堋? 改革是發(fā)展的源泉，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，沒有改革創(chuàng)新，就沒有努力前行的力量，就沒有
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價(jià)值的源泉
企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)行為的直接價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，而團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的行為目標(biāo)則是評(píng)價(jià)的終極標(biāo)準(zhǔn)，就是說，必須對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的行為有一個(gè)科學(xué)的認(rèn)識(shí)
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，以“班子”為龍頭，以“現(xiàn)場(chǎng)”為基點(diǎn)，以“隊(duì)伍”為保障，以“文化”為源泉，以“創(chuàng)新”為動(dòng)力，固本強(qiáng)基，從現(xiàn)場(chǎng)管理
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，煙草企業(yè)決策層都應(yīng)該認(rèn)真地研究解決。
（三）職工群眾的首創(chuàng)精神是企業(yè)管理的豐富源泉
在煙草企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中，職工群眾中蘊(yùn)藏著極大的生產(chǎn)力
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;抓住歷史機(jī)遇，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，譜寫“卷煙上水平”新的篇章?！? 一、煙草企業(yè)要認(rèn)識(shí)到核心競(jìng)爭(zhēng)力是煙草企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，全面強(qiáng)化現(xiàn)代管理，促進(jìn)
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：煙草企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力創(chuàng)新是現(xiàn)代煙草企業(yè)進(jìn)步的源泉，是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)跨越式與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。面對(duì)科技與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的急劇變化，煙草企業(yè)需把握創(chuàng)新趨勢(shì)與要求
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;”吳永生找到了快樂的源泉。倡導(dǎo)環(huán)保有你有我“放下手機(jī)，騎行運(yùn)河”，是吳永生為騎行隊(duì)想出的口號(hào)。后來，有的隊(duì)友提出“我們可以做得更多一點(diǎn)”，于是又
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，幫助員工“解剖麻雀”，從選題上聚焦業(yè)務(wù)、流程、視覺上等各個(gè)方面，進(jìn)行小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等，激發(fā)靈感源泉?！稗D(zhuǎn)運(yùn)籠車作業(yè)時(shí)因叉車臂過長(zhǎng)
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和動(dòng)力源泉。在未來的發(fā)展中，我們期待煙草企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷挖掘和培育自身的文化特色，以文化為引領(lǐng)，推動(dòng)企業(yè)向更高水平發(fā)展。
