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數(shù)據(jù)，并通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將數(shù)據(jù)傳輸至云端的煙機(jī)設(shè)備智能管理系統(tǒng)，管理者可遠(yuǎn)程實時掌握設(shè)備全過程狀態(tài)。借助煙機(jī)設(shè)備智能管理系統(tǒng)，常德卷煙廠與煙機(jī)生產(chǎn)企業(yè)共同開發(fā)了包括智能點檢
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企業(yè)管理者和業(yè)務(wù)人員理解、運(yùn)用數(shù)據(jù)的方式。為加快提升全員數(shù)字化能力，打通數(shù)字化建設(shè)“最后一公里”，中臣數(shù)控公司宣布成立數(shù)字化研學(xué)社，并從員工數(shù)字技能提升和數(shù)字工廠
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管理者對箱體儲存管理、調(diào)撥使用、維護(hù)保養(yǎng)、回收報廢等流程實施精準(zhǔn)管控，在進(jìn)一步提高客戶交接效率的同時確?；厥召|(zhì)量，實現(xiàn)周轉(zhuǎn)箱循環(huán)包裝全生命周期管理。目前已形成可覆蓋全市零售
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轄區(qū)農(nóng)村零售客戶滿意度。一是提高營銷人員客戶服務(wù)能力，提升客戶滿意度。針對農(nóng)村零售戶接受能力較弱的情況，客戶經(jīng)理在進(jìn)行客戶服務(wù)時要轉(zhuǎn)變陳舊服務(wù)觀念，從管理者向
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電子計算機(jī)和信息技術(shù)的發(fā)展，使得新的管理方法成為可能，將極大地提高企業(yè)管理的效率。二、積極推進(jìn)煙草企業(yè)管理思想的創(chuàng)新各種管理組織、制度和管理行為都不過是管理者思想的外在表現(xiàn)
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煙違法犯罪工作納入平安市州建設(shè)和公安、市場監(jiān)管條線績效考核，構(gòu)建協(xié)作機(jī)制，在深挖“投資合伙人、當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)傘、生產(chǎn)管理者、設(shè)備技術(shù)員、下游分銷商”與推進(jìn)打假破網(wǎng)方面取得重大突破
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19類共計1493個禁煙場所、1696名場所管理者和3081名公眾。調(diào)查顯示，15-24歲人群使用電子煙的比例最高，達(dá)到4.3%，電子煙使用呈現(xiàn)年輕化的特點
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關(guān)口前移。副經(jīng)理王安東也深入城區(qū)所（站），與市管員、客戶經(jīng)理通過面對面訪談，向一線員工和基層管理者征集問題、交流看法，把問題找全、找
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；拒不改正的，處以二百元罰款，可以當(dāng)場作出處罰決定；情節(jié)嚴(yán)重的，處以五百元罰款。條例明確了禁止吸煙場所經(jīng)營者、管理者的控?zé)熈x務(wù)
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引導(dǎo)，強(qiáng)化煙草專賣法治意識，樹立法治思維，切實把煙葉管理者、煙農(nóng)的思想和行動統(tǒng)一到專項整治工作要求上來，確保煙農(nóng)不私自留種、不私自育苗、不私自
