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說到做到的，正是出于禁煙、控煙的考量，國家局近年來提出了“煙葉防過熱，卷煙上水平，稅利保增長”三大戰(zhàn)略任務，而這三大戰(zhàn)略任務則涵蓋了控
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是否吸煙外，還會考量血壓、膽固醇、體重指數(shù)等指標，然后對6個健康等級賦予不同的費率?！拔鼰熯@一現(xiàn)象在全世界都是非常普遍的現(xiàn)象，但是就專門針對吸煙的健康細分
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發(fā)揮作用了，因為這是他進行通盤考量的“法寶”。除了要考慮一二區(qū)人員相互頂崗的熟悉度、計算頂崗員工當月上班天數(shù)不致出現(xiàn)不足或過多的狀況、如果條件允許的話，還得思量新老員工搭配
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發(fā)現(xiàn)，有行動，才會有成果，有了成果，個人工作的積極主動性，乃至自己是否為合格煙草人，才有考量的依據(jù)。
積極主動
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鬧劇。實際上，煙草行業(yè)中的一些人對與“零投訴”與“投訴滿意度”也存在同樣的錯誤認識。筆者認為“零投訴”與“投訴滿意度”是分別考量對投訴事件的事前預防與事后補救能力，但不能簡單
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套餐給消費者選擇也是依照這個定律，客人上門，店主出迎詢問“您需要那個套餐呢？”。那么消費者直接反應就會是去考量那個適合自己，而不是問問就離開
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;有發(fā)現(xiàn)，有行動，才會有成果，有了成果，個人工作的積極主動性才有考量的依據(jù)。
再次，積極主動地做好本職工作要求職工要有
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大相徑庭。有的商家怕得罪客人而對吸煙者視而不見；有的商家則寧可流失客源也要堅持勸阻。公共場所如何禁煙，成了考量商家社會責任與經(jīng)濟效益的一道題。
一些酒店“漠視”吸煙者
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，所有人都說太貴了，不會買?！眳卧阑貞浾f，當時北京還沒有這么多高端商業(yè)設(shè)施。經(jīng)過考量，她覺得無論消費水平還是商業(yè)設(shè)施條件都不太理想，楓糖
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以外，并沒有多大的強制約束力。從這個意義上講，我們除了肯定警方拘留商場超市吸煙者的警示案例以外，還需多角度考量公共場所吸煙的危害，提高禁煙執(zhí)行力
