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管理水平
一方面，要認(rèn)真執(zhí)行《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會計(jì)制度》，聘用專業(yè)財(cái)會人員，健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)賬簿，做實(shí)成員賬戶，做到賬賬相符、賬
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，點(diǎn)長、等級主管全部實(shí)行異地交流，分級人員全部實(shí)行外縣聘用，有效地維護(hù)了收購的公平性；二是嚴(yán)格推行按輪次約時(shí)定點(diǎn)收購制度，提前安排收購
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，能上能下”、“崗變薪變，能高能低”的原則。在員工崗位選拔和聘用過程中，應(yīng)遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、雙向選擇”的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持任人唯賢、人盡其才
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。該縣按照煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的要求，統(tǒng)一印發(fā)了《烤煙標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》。同時(shí)按照500—700畝配備一名煙技員的要求，聘用煙技員42名，每位煙技
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，她說，烏拉圭政府已經(jīng)重新聘用了其中的8人作為反吸煙健康顧問，其余的則在別的地方找到了工作。
辯方引用了烏拉圭根據(jù)世界衛(wèi)生組織2005年的《煙草控制框架公約》的義務(wù)
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分析，幫助他們有效開展產(chǎn)品運(yùn)營?！肮S所使用的質(zhì)量保障測試系統(tǒng)便是由我們研發(fā)的?！狈治隹茖W(xué)部主管肯特·科勒說，他們聘用了45位科學(xué)家和20位承包商配合奧馳亞集團(tuán)來完成監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告中要求
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，龍慶試點(diǎn)1處、30座烤房。專業(yè)化烘烤運(yùn)作以彩云煙農(nóng)專業(yè)合作社為經(jīng)營主體，共聘用烘烤專業(yè)服務(wù)隊(duì)10支，按照0.27元/公斤鮮煙向煙農(nóng)收取專業(yè)化烘烤服務(wù)費(fèi)
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的進(jìn)度就跟不上了。成立農(nóng)機(jī)維修中心后，問題迎刃而解。下一步，他們將繼續(xù)面向社會聘用有經(jīng)驗(yàn)的維修工，保證維修質(zhì)量。
“那農(nóng)機(jī)維修程序怎么走？
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不足20平米的小平房擴(kuò)展成了營業(yè)面積40多平米的二層樓房，我的兒子也以優(yōu)異的成績完成四年大學(xué)學(xué)業(yè)，被省會一家軍工研究所聘用。
我衷心地感謝在我追逐夢想的路上一直信任、支持
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，就聘用了三、四個(gè)小伙子外出送貨、推銷。我代理的“黑老大”系列白酒品質(zhì)不錯(cuò)，銷售得很好，很快遍布城鄉(xiāng)各個(gè)小超市、小賣部。作為老板，我每天要處理的事務(wù)很多
