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》，明確衛(wèi)生部門(mén)主管，劃清禁煙場(chǎng)所，對(duì)違反《禁煙法》規(guī)定的禁止吸煙場(chǎng)所的所在單位或個(gè)人進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任
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、物資采購(gòu)、工程招投標(biāo)、重大資金使用等，扎實(shí)開(kāi)展治理“小金庫(kù)”工作，著力推行辦事公開(kāi)民主管理。
四是抓服務(wù)，為單位發(fā)展保駕護(hù)航。紀(jì)檢工作始終做到服務(wù)大局
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文化內(nèi)容，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍，提高員工安全自主管理意識(shí)和能力，將安全文化力切實(shí)轉(zhuǎn)化為規(guī)范力和生產(chǎn)力，推動(dòng)中心安全發(fā)展。
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保障了南充煙草持續(xù)健康發(fā)展。在具體工作中，一是按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，年初，市局（公司）與基層各單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)
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“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，指定責(zé)任人做好當(dāng)事人的思想工作，并跟蹤督辦，限期解決，對(duì)自身力量難以解決的，及時(shí)與有關(guān)部門(mén)溝通
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”，堅(jiān)持安全工作“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“安全第一，預(yù)防為主”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷完善考核機(jī)制；三是要著力加強(qiáng)安全生產(chǎn)“三化”建設(shè)
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;和地方政府主管部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持。
二是緊緊圍繞發(fā)展大局，從文件落實(shí)上下功夫，在宣傳方式上求創(chuàng)新，在法治重點(diǎn)上找突破，扎實(shí)推進(jìn)了普法
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上水平，為紅煙爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)優(yōu)秀卷煙工廠做出貢獻(xiàn)》的工會(huì)工作報(bào)告。報(bào)告從工廠員工素質(zhì)提升、民主管理、和諧穩(wěn)定三個(gè)方面，全面、客觀總結(jié)了廠工會(huì)一年來(lái)的工作成績(jī)。報(bào)告提出，2011年
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提升從江煙草工作質(zhì)量上水平，促進(jìn)企業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展的重要舉措。開(kāi)展競(jìng)聘上崗前期問(wèn)卷調(diào)查是充分發(fā)揚(yáng)民主管理，創(chuàng)新工作思路的具體體現(xiàn)，是統(tǒng)一員工思想
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。領(lǐng)導(dǎo)班子重視思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)民主管理；堅(jiān)持以人為本，努力營(yíng)造育人、留人、發(fā)展人的工作與生活環(huán)境；嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，
