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一個(gè)合適有效的方法，是需要不斷強(qiáng)化完善的一種手段。
選配營(yíng)銷骨干
首先縣級(jí)公司要重視選配營(yíng)銷骨干。由于卷煙營(yíng)銷工作對(duì)于行業(yè)的發(fā)展有著重要的影響，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用
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那些業(yè)務(wù)骨干幫助自己去尋求原因，去主動(dòng)幫扶指導(dǎo)零售戶。二是生活上相互關(guān)心。作為客戶經(jīng)理之間，由于個(gè)人自身的一些主客觀條件上的差異，使得客戶經(jīng)理生活上也有一些差別
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，提出廠辦基地的思路；在同年4月召開的全國煙葉生產(chǎn)技術(shù)研討會(huì)，把特色煙葉開發(fā)與建設(shè)品牌導(dǎo)向型基地結(jié)合到一起，提出建設(shè)8個(gè)以上重點(diǎn)骨干品牌原料基地
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;引導(dǎo)市場(chǎng)消費(fèi)導(dǎo)向。
（4）制作服務(wù)貼士：針對(duì)當(dāng)前“532”、“461”重點(diǎn)骨干品牌，制作品牌告知小貼士，讓客戶能夠簡(jiǎn)單明確了解
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二是組織開展監(jiān)督執(zhí)法骨干培訓(xùn)，為使各區(qū)監(jiān)督執(zhí)法人員了解、熟悉和掌握《條例》的內(nèi)容和執(zhí)法工作程序，該局組織舉辦了多期控?zé)焾?zhí)法師資培訓(xùn)班。各區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督骨干培訓(xùn)后積極開展管理相對(duì)人
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，以確保自身重點(diǎn)骨干品牌發(fā)展的原料需求。按照國家局《關(guān)于落實(shí)國務(wù)院有關(guān)文件精神及對(duì)口支援興國縣的意見》(國煙計(jì)[2013]326號(hào))及國家局要求，到2020年江西煙葉要實(shí)現(xiàn)200萬擔(dān)
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;培養(yǎng)“大工種”、“多功能”、“專家型”的一線作業(yè)人員是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要任務(wù)。
1、在操作運(yùn)行崗位實(shí)施“定期、分層次、循環(huán)交叉”輪崗作業(yè)機(jī)制。首先選拔骨干操作工以班組為單位進(jìn)行輪崗
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;業(yè)務(wù)）骨干的思想政治工作；工區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好班組長(zhǎng)的思想政治工作；班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好班組成員的思想政治工作等，形成層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣的職工思想工作
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;確保他們順利辦證，實(shí)現(xiàn)“身份”轉(zhuǎn)變，自覺接受
提升客戶滿意率
近年來，行業(yè)通過壓縮、整合卷煙品牌，培育重點(diǎn)骨干品牌，依法打擊
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煙草在線專稿 最近，柳州卷煙廠制絲車間團(tuán)支部書記朱琳遇到了一項(xiàng)新課題。
這位常年與煙絲生產(chǎn)打交道的青年女工，同時(shí)也是廠里的氣排球隊(duì)骨干，曾經(jīng)策劃
