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用工結(jié)構(gòu)性失衡的問題。機關(guān)用工偏多和一線用工吃緊是結(jié)構(gòu)性用工配置存在的最突出體現(xiàn)，市局機關(guān)超編人員較多，比例較大。盡管我們是小地市，麻雀雖小五臟俱全
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，山昆公司、云南中煙山西分中心與各地市局就陸續(xù)開始了陳列活動。所以，對于“早起”的山西市場來說，終端陳列非一朝一夕一節(jié)一假之事，而是始于元春，
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局（公司）探索出了一套技術(shù)成熟、產(chǎn)值提高的綠色種植經(jīng)驗。
怎樣引導(dǎo)煙農(nóng)使用有機肥料？
據(jù)大理市局（分公司）局長、經(jīng)理蘇
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限度降低病蟲危害損失。昆明市局（公司）主要負(fù)責(zé)人說“我們及時開展技術(shù)培訓(xùn)，通過起高壟、打大塘，真正起到保水保肥作用。全市小苗膜下移栽推廣面積
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，但彌勒市局（分公司）沒有一個人退縮，在煙葉生產(chǎn)一線，有79人全部扎根在自己的“責(zé)任田”中，從移栽至今沒有休息過一天
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，國煙人按照質(zhì)量發(fā)展的要求，努力提升十堰煙葉品質(zhì)結(jié)構(gòu)，提高煙葉單產(chǎn)，以增加煙農(nóng)收入。2018年，國家局委托十堰市局（公司
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打工取得一定的報酬，同心共向發(fā)展，才能實現(xiàn)共贏?！标愶w飛補充道。
在遵義市局（公司）副經(jīng)理葉江平看來，煙葉生產(chǎn)“穩(wěn)”的壓力
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，并由市局內(nèi)管辦會同人勞部門從綜合素質(zhì)、工作能力等方面進行實地考察，擇優(yōu)選任，以保障內(nèi)管隊伍這塊“方塘”中“水源”的
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，以跳出網(wǎng)建看網(wǎng)建的系統(tǒng)思維、深耕市場抓網(wǎng)建的決心毅力、不忘初心做網(wǎng)建的行動自覺，努力推動湖北網(wǎng)建向高質(zhì)量發(fā)展邁進。
重慶市局（公司）局長
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形成。
（四）隊伍素質(zhì)方面存在的差距
1.員工素質(zhì)有待提高
上饒煙草市局招錄人數(shù)占總?cè)藬?shù)的近一半，初、高中文化所占比率較大，這些
