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和機關(guān)部門實行不同的加權(quán)規(guī)則，檢查結(jié)果按照標(biāo)準(zhǔn)和加權(quán)規(guī)則計算分值。統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，確保檢查的公平公正；使用細(xì)化的條款，增強檢查反映工作質(zhì)量的準(zhǔn)確性
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，在每個競爭上崗環(huán)節(jié)中現(xiàn)場抽取員工代表四名，會同紀(jì)檢監(jiān)察員對競爭上崗過程進(jìn)行全程監(jiān)督，保證了本次競爭上崗活動的公平、公正?！? 五是結(jié)果透明。按競爭上崗實施方案完成
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，對計劃編制審批、招標(biāo)文件編寫、開標(biāo)、專家抽取、評標(biāo)、合同簽訂等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全過程、全方位地進(jìn)行了有效監(jiān)督，保證了招標(biāo)工作始終在公開、公平、公正的環(huán)境下有
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。從根源上清除引發(fā)上訪的潛在隱患。大力宣傳勞動用工分配制度改革的政策、目的、意義，形成正面積極的輿論引導(dǎo)。繼續(xù)推行競爭上崗，公開競聘，搭建起一個公平、公開、公正
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和逐級落實；三是認(rèn)真制訂優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)試點工作方案及配套措施辦法，加強對煙農(nóng)的指導(dǎo)服務(wù)，公平、公正、嚴(yán)格落實補貼政策及考核兌現(xiàn)措施；四是以七個
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；“五個提高”解決了“五個難題”，即：提高了監(jiān)管效率，解決了監(jiān)督點多面廣人手少的難題；提高了監(jiān)管精準(zhǔn)度，解決了紀(jì)檢監(jiān)察客觀、公正
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，極大推動了今年工作的順利開展，彰顯著區(qū)辦事處對協(xié)會工作的重視和極大的促進(jìn)作用，以及為廣大零售戶營造一個公平、公正、公開的市場環(huán)境的信心，有力維護(hù)了廣大
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的管理辦法，對價格執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤監(jiān)督；在客戶的級別調(diào)整工作上，堅持標(biāo)準(zhǔn)公開、公正，陽光操作；在處理客戶投訴問題上，對
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、相關(guān)方支持。
投訴者與被投訴者為矛盾的雙方，直接由投訴者參與解決處理可能產(chǎn)生矛盾的分歧與抵觸情緒。在相應(yīng)的情境下，可以引入權(quán)威、公正的第三方部門或者專業(yè)機構(gòu)
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和制度化。選拔任用干部做到事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究，確保干部選拔任用工作公平、公正、公開運作。
加強對工程項目的監(jiān)督。近年來，我市的工程項目投入大、鏈條長
