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現(xiàn)出來(lái)，不斷提升工作效能，成為別人學(xué)習(xí)的榜樣和模范。工作時(shí)效上去了，工作質(zhì)量無(wú)可挑剔，我們才可以騰的出手來(lái)幫助別人，帶動(dòng)身邊的同事和同志
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事業(yè)和煙草人身份而自豪。
3.我不迎合。我做了該做的，行業(yè)會(huì)認(rèn)可，同事會(huì)有評(píng)價(jià)，社會(huì)和外界自有不同的看法。對(duì)于那些支持的理解的，我給予感激
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和潛力就會(huì)得到激發(fā)，企業(yè)業(yè)績(jī)會(huì)得到事半功倍的效果。如果管理者自身以“人之初，性本惡”為出發(fā)點(diǎn)，他會(huì)不自然地形成一個(gè)緊張窒息的工作氛圍，同事之間
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，讓陳煜帶到單位去吃，“想抽煙時(shí)就吃幾粒，可以轉(zhuǎn)移注意力”。他說(shuō)，不行，這讓同事知道了會(huì)當(dāng)笑話傳。楊燕便把黃豆裝進(jìn)口香糖的瓶子里
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“侮辱性”行為。三是規(guī)則性。職場(chǎng)有一定的規(guī)則和秩序，上級(jí)對(duì)下級(jí)以及同事之間都有一些約定的談話及行為方式，一旦破壞了這些規(guī)則，就可能侵犯他人尊嚴(yán)，如當(dāng)眾
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;很快便會(huì)超越同事，受到重用，地位和薪水都非常之高。三星還重視完善教育培訓(xùn)工作，激勵(lì)大家學(xué)習(xí)知識(shí)和技術(shù)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)發(fā)展做
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”，這是劉蓮常掛在嘴邊的一句話。她在煙草工作已有十幾年，多年來(lái)始終堅(jiān)持顧客就是上帝的理念，工作中她總是挑最累最重的活，無(wú)怪乎領(lǐng)導(dǎo)同事甚至客戶都對(duì)她一致肯定
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，平易近人，平時(shí)和專賣部門(mén)其他同事親如兄弟，樂(lè)于助人，做事講就原則，善惡分明。在專賣股里大家都叫他老覃，在該局專賣管理股中也是
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，踏踏實(shí)實(shí)工作，用自己的辛勤汗水和熱情服務(wù)踐行著“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，贏得了零售客戶的滿意和同事們的認(rèn)可。
他們總說(shuō)他們很普通，只是做了他們
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，更容易得到部門(mén)負(fù)責(zé)人和同事的肯定和認(rèn)同，在薪酬待遇和職位晉升上受到照顧。相反，內(nèi)管員的本職工作介于“檢查別人”和“被別人檢查”之間，工作瑣碎
