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;通過帶徒、傳教，切實發(fā)揮了一名技術(shù)骨干的傳幫帶作用，為工廠、車間技能人才的培養(yǎng)做出了積極努力。以他名字命名的許春林創(chuàng)新工作室在2018年創(chuàng)立后，圍繞提升制絲設(shè)備
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的經(jīng)驗和解決問題的方式方法毫無保留地傳給徒弟。他的徒弟中，有的已經(jīng)步入管理崗位，有的已經(jīng)成為技術(shù)骨干，也有的還是剛?cè)肼毜哪贻p大學(xué)生……“平日里師傅看起來
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組長的模范帶頭作用，借助師帶徒、工匠創(chuàng)新工作室、班次“E課堂”、單點課等傳授知識，將所思所學(xué)毫無保留地傳授給青年員工，培養(yǎng)了多名優(yōu)秀青年骨干，并將其充實到維修
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，邀請了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、村組干部、各合作社技術(shù)骨干和煙農(nóng)代表參加培訓(xùn)?，F(xiàn)場植保無人機展示、技術(shù)培訓(xùn) (楊汝澤 攝)“培訓(xùn)只是手段，真正學(xué)會操作使用才是目的，目前
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，陜州區(qū)局（分公司）來自煙葉、專賣、卷煙等各條戰(zhàn)線的7名青年骨干加入其中。在朱瑾的帶動下，創(chuàng)新工作室成果頻出。2021年12月23日，在
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內(nèi)襯紙系統(tǒng)。為進(jìn)一步凝聚創(chuàng)新力量，提升產(chǎn)品質(zhì)量，淮陰卷煙廠卷包維修組成立了襯紙攻關(guān)項目組，李家貴擔(dān)任組長，多名高級技師為骨干，集中
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浪費了人力資源，同時增加了生產(chǎn)成本。今年年初，常德煙機公司總裝車間成立以王志雄為帶頭人的QC攻關(guān)小組，抽調(diào)研發(fā)、工藝、質(zhì)檢、操作等環(huán)節(jié)的骨干力量進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)。在
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身份是退役軍人，5年的軍旅生涯磨煉了意志、錘煉了本領(lǐng)；第二個身份就是共產(chǎn)黨員，做一名合格的共產(chǎn)黨員是他不變的初心。用軍人品質(zhì)打造業(yè)務(wù)骨干2004年，
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）在全省率先取消二級中轉(zhuǎn)站，實現(xiàn)了全市統(tǒng)一配送工作模式。圍繞送貨車輛百公里油耗高、異型煙裝車慢、送貨清單耗用量大等問題，他先后作為骨干與QC小組一起
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;服務(wù)重慶中煙“三大戰(zhàn)略”，讓技能人才“破圈出道”。一技之長，能動天下。這項新舉措呼喚更多驅(qū)動發(fā)展的骨干力量、有生力量協(xié)同發(fā)力，要健全技能人才培養(yǎng)、評價、激勵制度
