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已全部到崗到位。該縣局（分公司）要求全體干部職工迅速從節(jié)日期間的休閑狀態(tài)切換到緊張高效的工作上來，圍繞既定目標(biāo)，立足本職崗位，激發(fā)
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生產(chǎn)暨社管綜治維穩(wěn)工作會議、企業(yè)管理工作會議及五屆二次職工代表大會精神，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，分析存在的不足和差距。
會議提出要立足“七要”，即
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。充分肯定了技術(shù)研發(fā)以煙農(nóng)技術(shù)需求、卷煙工業(yè)原料質(zhì)量需求為出發(fā)點，創(chuàng)新工作務(wù)實落地的做法，要求進一步立足生產(chǎn)實際搞科研，堅持問題導(dǎo)向，充分
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;公司）立足行業(yè)宗旨和共同價值觀，以企業(yè)文化為抓手，深入新員工試用期實際工作，從培訓(xùn)與實踐角度，深化“營銷、專賣、物流、綜合”四線
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提升結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，緊抓春節(jié)銷售商機，全力推進營銷活動，縱深推進目標(biāo)進度。三是立足新起點，做出新貢獻。加大“雙節(jié)”和卷煙非法流通專項行動整治力度
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銷售工作新常態(tài)，在轄區(qū)內(nèi)積極開展終端拉動活動，取得了良好成效。
活動期間，沙灣分公司立足市場、結(jié)合實際、精細(xì)謀劃，將單位人員分為兩個小組
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考核制度。立足工作實際，物流中心出臺了《黔東南州煙草公司物流中心工作業(yè)績考核辦法》，堅持以制度規(guī)范員工行為，改進工作方法，提升工作效率。
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匯總。
把握精益管理立足點。瞄準(zhǔn)全市先進，堅持整體聯(lián)動、搭建平臺、全面推進，堅持“規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線，忠誠踐行江蘇煙草發(fā)展戰(zhàn)略體系全面落地
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;分析2015年乃至“十三五”期間專賣、法規(guī)工作面臨的“新常態(tài)”，并立足本職崗位，提建議、談舉措，掀起了一場“頭腦風(fēng)暴”。
浙江省局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對與會人員的發(fā)言
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知識分子角色轉(zhuǎn)變等，提出了意見和建議，表示要感恩企業(yè)，要立足崗位，樹立正確的人生觀和價值觀，傳承并發(fā)揚不甘人后、敢為人新的精神
