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制度管人，用制度辦事。
二是民主和諧共進。充分利用交流談心手段，加強溝通，主要負(fù)責(zé)人帶頭組織班子成員之間、班子成員與分管部門之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾職工代表
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事項進行了交流。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和煙站工作人員參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)現(xiàn)場，縣煙草局的煙葉專家認(rèn)真講解了撒施石灰、冬翻整地、機械冬翻等技術(shù)操作要求和注意事項。參訓(xùn)人員就煙田冬翻工作進行了深入的交流并在龍頭村
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;青年書友們還為自己制訂了“讀書計劃”?；顒拥拈_展為大家提供了一個讀書交流的平臺，為車間青年職工隊伍建設(shè)注入了新的精神動力。
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熟悉和了解，對卷煙市場的規(guī)范管理，為青云譜區(qū)局明年專賣工作的開展做好鋪墊。
二是針對換崗交流，調(diào)整考核方案，充分調(diào)動全體專賣人員
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部專家協(xié)助下，明確、細(xì)化了ERP培訓(xùn)教材的開發(fā)目標(biāo)和開發(fā)流程，梳理了ERP相關(guān)模塊知識，大家還圍繞ERP運用經(jīng)驗進行了廣泛的交流。經(jīng)過與會專家的深入探討
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隊伍提供一次切磋技藝、相互交流、展現(xiàn)才華的平臺，積極打造一支懂專業(yè)、精業(yè)務(wù)、善管理的物流專業(yè)化隊伍。
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專賣案審員進行專題授課，主要采用PPT視頻實務(wù)操作和業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流相結(jié)合的方式進行，重點對案例分析、案件制作、卷煙真假鑒別等知識進行講解。培訓(xùn)結(jié)束后，從培訓(xùn)內(nèi)容
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培訓(xùn)由專賣內(nèi)訓(xùn)師進行專題授課，主要采用PPT視頻實務(wù)操作和經(jīng)驗交流相結(jié)合的方式進行，重點對案例分析、卷煙真假鑒別、內(nèi)管實務(wù)、證件管理等知識進行講解。培訓(xùn)結(jié)束后，
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，發(fā)揚了不怕困難、不畏艱險、勇爭第一的拼搏精神，在克服困難、體驗快樂的同時，增進了交流、加深了感情。
