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員工的思想、心理、工作和生活狀況，研究誘發(fā)員工心理失衡的原因和一些帶有共性的問題，在政策規(guī)定和權(quán)限范圍內(nèi)，為員工解決實際問題，逐步調(diào)整好基層員工
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措施是否科學(xué)合理，是否在2011年度煙葉生產(chǎn)收購實踐中得到落實及未落實的原因，從而進一步理清新思路、新措施，制定出2012年改進措施和工作方向，
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防器材合理化配置、加強放射源管理、建筑防雷設(shè)施完善等三方面存在的問題提出了中肯的意見。對于檢查組提出的寶貴意見，將認真剖析原因，有效制定措施，扎實整改落實
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，進行深層次分析，查找問題發(fā)生的原因，從法規(guī)、政策和制度上提出有針對性的整改措施。同時，要針對存在的問題和不足，及時健全制度
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網(wǎng)上實時監(jiān)管，同時，結(jié)合專賣日常市場檢查、專銷溝通和內(nèi)管工作臺帳等手段，及時查找本地區(qū)銷量突增突減的原因，并對鎖定涉嫌提供、收購?fù)饬骶頍熤攸c監(jiān)管
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;消防大隊的教官向干部職工介紹了消防工作的重要性，分析了引起火災(zāi)的原因及預(yù)防措施，講解了火場逃生策略、常用滅火設(shè)備的使用及注意事項等方面的消防專業(yè)知識，還現(xiàn)場
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的體力不夠等原因而遺憾告負。力拼營銷隊，隊員們克服了首場失利的影響，以沉著冷靜和默契嫻熟的整體配合，輕松贏得比賽。鏖戰(zhàn)贛煙隊，雙方打得難解難分
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，盡管飲食攝入的維生素C水平相近，但父母在家吸煙的兒童血液中維生素C水平比其他兒童低一半。進一步的分析顯示，這種現(xiàn)象只存在于女孩中，原因尚不
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查找原因，從主體、程序、事實、證據(jù)、定性、適用法律、處罰、執(zhí)行、文書制作、裝訂等方面認真開展自查；
二是每卷必查，不留死角。對2010年11月以來辦理
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訂貨工作質(zhì)量考核，圍繞“訂貨成功率”、“需求準確率”等指標，要求營銷人員每日對網(wǎng)上訂貨客戶卷煙訂購情況進行跟蹤，對未訂貨客戶及時查明未訂貨原因并做好信息反饋
