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;不要有想法，知足者常樂，要高高興興地過好每一天。
——已退休原地區(qū)局（公司）政工科科長寧世成同志感言道：感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心
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;因?yàn)樘蔷茣?huì)把資金全壓在了糖酒上，沒有太多的資金訂高檔卷煙，當(dāng)時(shí)的想法是等資金回籠一些再訂貨，誰知道會(huì)有這樣的結(jié)果呢。在后悔之余，我又想方設(shè)法地去
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及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題與解決問題。另一方面還以征集“合理化建議”為途徑，廣泛收集廣大職工的意見建議，職工們?cè)谏a(chǎn)中就自己的經(jīng)驗(yàn)也提出了不少中肯的降低成本的想法，其中
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持證零售戶總量，這本來是一項(xiàng)很正常的工作措施，但在不少個(gè)體戶眼里，會(huì)產(chǎn)生“只有請(qǐng)客、送禮才能辦證”這樣的錯(cuò)誤想法，質(zhì)疑煙草系統(tǒng)的廉潔程度
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狀態(tài)，這是否就能安全生產(chǎn)了呢？實(shí)踐證明，這種想法是完全錯(cuò)誤的。先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備需要先進(jìn)的技術(shù)人才來支撐，需要一流的生產(chǎn)工人來管理，這樣
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來，沒準(zhǔn)兒還能打開一片新天地。于是，我就對(duì)王大爺說，大爺，經(jīng)你提醒，我還真能賣山泉水了。于是，我就把這個(gè)想法給告訴
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，而是尊重成員的個(gè)性和想法，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)優(yōu)秀人才在合適的工作崗位上充分發(fā)揮才能，努力構(gòu)建適度競(jìng)爭(zhēng)的體制機(jī)制，使團(tuán)隊(duì)成員之間
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活動(dòng)并獲評(píng)優(yōu)秀提案。她表示：“參加創(chuàng)新活動(dòng)給了我們年輕人更大的底氣和自信，有想法就大膽提、有思路就放手干，大家干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了?！睆V州市局（
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，充分激發(fā)物流中心全員參與創(chuàng)新活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，組建創(chuàng)新工作室，發(fā)布招募令，招募有想法、敢創(chuàng)新、踏實(shí)干的青年員工，制定青海煙草物流
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;員工缺乏對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的積極性和主動(dòng)性。即使有一些數(shù)字化創(chuàng)新的想法，也難以得到有效的支持和實(shí)施。此外，觀念壁壘還影響了企業(yè)與外部合作伙伴的合作。在數(shù)字化時(shí)代，
