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;做到令行禁止、政令統(tǒng)一是非常重要的。筆者認為推行準(zhǔn)軍事化管理，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，將管理與文化相結(jié)合，強化思想道德教育，弘揚軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)
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崗位、履行職責(zé)
熱情是一種對待工作的態(tài)度，這種態(tài)度既是一種自發(fā)的內(nèi)在驅(qū)力，也是煙草行業(yè)對于廣大職工的職業(yè)道德要求。滿腔熱情就是要正確對待并誠摯熱愛自己的崗位，以完全
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。首先要規(guī)范思想，大力加強思想道德建設(shè)，在廣大干部職工中倡導(dǎo)講操守、重品行、樹正氣，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，自覺做到遵紀守法
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的語言文字能力，能起草一般性文件和專題調(diào)研報告，具有較好的口頭表達能力，同時內(nèi)審人員不但要有較高的專業(yè)技能，還要有較高的道德修養(yǎng)，
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，作為企業(yè)，要善于引導(dǎo)員工正確對待工作，使員工把工作當(dāng)成生活中的一種愛好。三是要強化工作責(zé)任心。責(zé)任心反映在職業(yè)上，就是職業(yè)道德。一些企業(yè)經(jīng)營不景氣
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健康的企業(yè)風(fēng)氣的重要保證，更是構(gòu)建和諧企業(yè)的堅實基礎(chǔ)。這種文化彰顯的是人的能力水平，凸現(xiàn)的是人的道德品質(zhì)，顯示的是人的責(zé)任使命，體現(xiàn)的是人的價值
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，思想作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。一方面，各級煙草專賣行政管理機關(guān)對專賣人員的政治思想教育不夠重視，對思想道德表現(xiàn)考核不到位、不嚴格，甚至無此步驟
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，建立員工形象，使之關(guān)心社會大眾、遵守社會道德，更好的熱情的投入工作，這是煙草企業(yè)內(nèi)部品牌建設(shè)的過程，而人力資源管理是內(nèi)部品牌建設(shè)
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事務(wù)，注重發(fā)揮客戶經(jīng)理分析市場、服務(wù)客戶、培育品牌的作用。通過開展大范圍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想文化建設(shè)，營銷隊伍思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提高，員工適應(yīng)市場、服務(wù)市場
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?！惫爬系?em class="term">道德經(jīng)雖僅僅是5000余字，卻仍然成為經(jīng)典，并由此延續(xù)開辟了本土最大的宗教——道教。道家雖然并不如何顯赫，但是道家的思想在數(shù)千年的中華文明延續(xù)中
