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，各縣級局優(yōu)秀員工中，聘用員工比率達(dá)到81%。市局（公司）還把每年新增效益工資的60%以上用于對優(yōu)秀員工的考核獎勵上，被評為優(yōu)秀員工
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----東營市局（公司）駐村幫扶工作側(cè)記
題記：“鐵塔高聳、井架林立”，這是人們以往對油城東營的普遍總體印象，但這一切已成為
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;是提高執(zhí)行力所必須具備的條件，是人本管理的最高境界。記得遼寧朝陽市局呂其華局長在朝煙文化動員會上曾經(jīng)指出：朝陽煙草當(dāng)前已進(jìn)入科學(xué)管理階段，正向文化管理階段
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品牌形象、引導(dǎo)卷煙消費、培育重點骨干品牌的作用。
三、企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容
加強(qiáng)精神文明建設(shè)必須提高職工素質(zhì)，提高職工的社會公德和職業(yè)道德水平。遵照省、市局
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自己搞研究”已經(jīng)不現(xiàn)實，走出門去把別人的好東西“拿來”為我所用才是明智的選擇。在全國網(wǎng)建現(xiàn)場會上，甘肅蘭州市局提出系統(tǒng)化的《客戶經(jīng)理（市場經(jīng)理、品牌經(jīng)理
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，景德鎮(zhèn)市局突出“三到位”，認(rèn)真開展“3.15”普法宣傳活動，全面提高零售戶與消費者的學(xué)法、懂法、守法意識。
一是宣傳到位。認(rèn)真組織員工廣泛宣傳新修訂
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營銷技能競賽的運動員，也是陪練員、教練員，龍海的客戶經(jīng)理多人次在省、市局營銷技能競賽獲獎，他既是前臺英雄，也是幕后英雄。他還是個品牌培育的能手
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實際，找準(zhǔn)工作中心。市局（公司）一致認(rèn)為，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須把工作中心轉(zhuǎn)移到轉(zhuǎn)變生產(chǎn)組織形式、生產(chǎn)方式上來。在組織形式
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;分公司）為極響應(yīng)省、市局（公司）卷煙供應(yīng)政策和品牌培育要求，及時撐握市場動態(tài)情況，扎實推進(jìn)“532、461”重點品牌培育工作
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零售客戶拜訪周期，擬定每周拜訪計劃，在日?？蛻舭菰L過程中，全面收集卷煙市場信息，并根據(jù)市局要求，在送貨的前一天，及時
