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，一起分享云時(shí)代下企業(yè)發(fā)掘、管理數(shù)據(jù)，使數(shù)據(jù)增值的精彩案例。
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的是理解與分享，為了清晰客戶(hù)對(duì)利群文化價(jià)值的理解，武山營(yíng)銷(xiāo)部組織了“放松心情、舒暢心靈”的品牌文化交流活動(dòng)，與眾多的零售客戶(hù)一起理解“心靈旅行”的那份怡然自得
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、什邡分廠工藝質(zhì)量檢驗(yàn)員湯效、西昌分廠制絲維修班長(zhǎng)許俊、綿陽(yáng)分廠設(shè)備信息科物流維修班長(zhǎng)張寶等五位勞模，分別講述了其在崗位工作上的感人事跡，并分享了工作感悟。
在成都分廠
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;立足本職工作，各抒己見(jiàn)、暢談夢(mèng)想。市局專(zhuān)賣(mài)科科長(zhǎng)曹峰也與大家分享了他進(jìn)入行業(yè)以來(lái)“個(gè)人夢(mèng)”與“煙草夢(mèng)”和“中國(guó)夢(mèng)”的故事。
最后，市局副局長(zhǎng)黃光全進(jìn)行了總結(jié)講話(huà)并圍繞
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上水平。三是宣講活動(dòng)要堅(jiān)持持續(xù)創(chuàng)新，主題、內(nèi)容、形式不拘一格，鼓勵(lì)干部職工多角度暢談、分享學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的創(chuàng)意和想法，充分展現(xiàn)自我、創(chuàng)新自我、超越自我
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政務(wù)公開(kāi)，建立公開(kāi)透明運(yùn)行的監(jiān)督和約束機(jī)制，使廣大員工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工參與企業(yè)管理的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)員工的自豪感
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規(guī)劃、管理思路創(chuàng)新、培訓(xùn)等問(wèn)題與青年員工進(jìn)行了深入而熱烈的討論，并與大家分享了做事與做人、管理與效率、理想與現(xiàn)實(shí)、書(shū)本知識(shí)與實(shí)踐對(duì)接等獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。
黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)
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;宣講活動(dòng)共分四個(gè)篇章進(jìn)行：
一是分享感動(dòng)。13名受邀請(qǐng)的宣講人都是親身參與到“4.20”抗震救災(zāi)中的行業(yè)員工，他們中有此次災(zāi)區(qū)蘆山縣局的綜合辦人員，有
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和品吸煙等，在日常的客戶(hù)走訪中粘貼、發(fā)放到零售戶(hù)，并將自己對(duì)這包煙的了解與零售戶(hù)一同交流、分享，讓零售戶(hù)從思想上首先認(rèn)知、接受這包煙。與此同時(shí)，
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，形成和悟出工作樂(lè)趣，激發(fā)活力。
六是會(huì)心。既要踏實(shí)努力工作，還要學(xué)會(huì)會(huì)心工作，汲取工作辦事之樂(lè)，充分享受工作帶來(lái)的活力和樂(lè)趣。否則
