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，戴家渡村已有3名青年通過培訓(xùn)成為專業(yè)飛手，組成了“1名技術(shù)骨干+4名操作手”的服務(wù)團隊。28歲的鄒濤就是其中之一，他不僅負(fù)責(zé)無人機日常運維，還通
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牽掛！”桑植縣局（分公司）主要負(fù)責(zé)人楊濤在開展災(zāi)后走訪時擲地有聲地強調(diào)到。同時，桑植縣局（分公司）積極組織業(yè)務(wù)骨干
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護盾。圖為車間骨干針對缺陷案例同機型的防控方式進行針對教學(xué) （魏存賽 攝）輪訓(xùn)課件開發(fā)工作由車間工藝質(zhì)量辦公室牽頭，聯(lián)動各生產(chǎn)班組等職能班、辦，
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骨干、市場監(jiān)管8名執(zhí)法尖兵、煙草13名稽查能手，組建宜良縣打擊涉煙違法犯罪聯(lián)勤聯(lián)動工作中心，以“合署辦公”模式實現(xiàn)“信息聯(lián)通、人員聯(lián)勤、案件聯(lián)辦、機制聯(lián)動”，
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卷煙廠的電氣“骨干”，許多電氣設(shè)備上的“疑難雜癥”都被他輕松解決了，大家都稱呼他為“電氣醫(yī)生”。參加工作之初，張文軍便下定決心要學(xué)好電氣知識，練好
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;大家心里都沒底。攻克超高速設(shè)備生產(chǎn)難關(guān)，核心在人才。工廠抽調(diào)管理、維修、質(zhì)檢、操作四大領(lǐng)域的35名黨員骨干組建黨員突擊隊，著力打破技術(shù)壁壘。團隊系統(tǒng)規(guī)劃組織架構(gòu)與任務(wù)路徑
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汲取著知識與經(jīng)驗。憑借不服輸?shù)膭蓬^，他逐漸成長為車間的技術(shù)骨干，只要遇到難題，大家第一個想到的就是他。憑借出色的工作表現(xiàn)和扎實的技術(shù)功底，2003
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四位正值當(dāng)打之年的業(yè)務(wù)骨干，雖未報名此次考試，但學(xué)習(xí)的熱情卻如爐火般熾熱。他們深知，市場瞬息萬變，唯有知識常新，方能馭浪前行。于是
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訓(xùn)練營、青年創(chuàng)新工作室等活動中，豐富自身知識儲備、積極參與實踐歷練，如今已成長為河口區(qū)局稽查員隊伍中的青年骨干，并在全省系統(tǒng)第四屆煙草專賣管理崗位技能競賽中獲得
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需要傳下去的，一個人再強，不如一群人會?！彼翢o保留地傳授經(jīng)驗，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干。徒弟王志耘已得真?zhèn)?#xff0c;現(xiàn)在獨立負(fù)責(zé)紅河優(yōu)質(zhì)特色煙葉醇化庫項目
