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停止過(guò)，這一信息，我們一定要通過(guò)自己的營(yíng)銷(xiāo)人員傳遞給卷煙零售戶(hù)，通過(guò)卷煙零售戶(hù)傳遞給卷煙消費(fèi)者，讓他們知道煙草行業(yè)一直在想什么，
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的發(fā)展面臨著多重沖擊。首先是電商風(fēng)頭正勁，眾多電商領(lǐng)導(dǎo)品牌紛紛涉足百貨。2012年3月1日，由國(guó)際數(shù)據(jù)公司IDC聯(lián)合阿里巴巴集團(tuán)研究中心共同發(fā)布的《推動(dòng)信息社會(huì)進(jìn)程電子商務(wù)
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完善的危機(jī)防范機(jī)制加以應(yīng)對(duì)。一是要建立輿論監(jiān)測(cè)機(jī)制。確保有專(zhuān)人負(fù)責(zé)瀏覽報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)、電視等主流渠道的信息，同時(shí)通過(guò)開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、客戶(hù)走訪、投訴信箱等方式廣泛收集零售客戶(hù)、消費(fèi)者的意見(jiàn)
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和采購(gòu)部門(mén)也歡迎廣大員工對(duì)物資采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，但由于相關(guān)信息披露有限等原因，導(dǎo)致來(lái)自于員工的監(jiān)督收效甚微。因此，行業(yè)物資采購(gòu)中的監(jiān)督也屬于同體監(jiān)督。
缺陷
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9.62元；
（3）要更加關(guān)注客戶(hù)。特別是重點(diǎn)客戶(hù)的銷(xiāo)售異動(dòng)、品牌異常等信息，對(duì)卷煙入網(wǎng)運(yùn)行、落戶(hù)銷(xiāo)售、落地銷(xiāo)售進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，
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的限制，證件辦理好后，由花錢(qián)雇人的不法煙販本人進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如果煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員在檢查過(guò)程中不仔細(xì)進(jìn)行身份信息核對(duì)，一般很難發(fā)現(xiàn)其會(huì)有借證經(jīng)營(yíng)行為
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、合理性和可行性，2月27日，云南省昆明市局（公司）組織人事勞資組織部、信息中心、企業(yè)管理部、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)辦公室、煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心
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程，對(duì)企業(yè)來(lái)講，要建立登記制度。對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)要花費(fèi)時(shí)間去登記，而且會(huì)向快遞員和快遞企業(yè)泄露客戶(hù)個(gè)人的信息。
小煙卷兒：維護(hù)客戶(hù)個(gè)人隱私，
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，他們才能自覺(jué)的進(jìn)行自我打造，發(fā)揮出終端形象展示、宣傳促銷(xiāo)、品牌培育、信息采集和消費(fèi)跟蹤等作用，吸引更多的客戶(hù)自覺(jué)的加入到終端建設(shè)中，從而有效改善卷煙零售
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和考核體系，落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制度，推行培訓(xùn)項(xiàng)目責(zé)任制管理和培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)化管理等。其次，要改革人才培養(yǎng)方式，強(qiáng)化三支隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理
