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管理各項(xiàng)工作進(jìn)行了抽查。督查結(jié)束后，督查小組將督查結(jié)果以通報(bào)形式發(fā)布，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人及時認(rèn)真進(jìn)行整改并將整改情況書面上報(bào)督查小組辦公室?！? 通過本次開展的集中督查
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分三批開展零售終端建設(shè)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)采取PPT的授課形式并結(jié)零售戶的實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行了講解。培訓(xùn)深入解析了開展零售終端建設(shè)的重要性和內(nèi)涵特征，對加入功能終端的好處與便利
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，召開煙草零售終端建設(shè)暨基礎(chǔ)規(guī)范工作現(xiàn)場會。
是日，與會人員分成三組，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)到市場一線，采取走訪查看詢問的形式，向零售
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，該廠政工、產(chǎn)品儲運(yùn)等部門在調(diào)研基礎(chǔ)上，利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流會、支部例會和支部活動日、班前班后會等多種形式，向廣大職工宣傳好貓品牌，鼓勵積極參與到好貓
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?！? 一是由部門業(yè)務(wù)骨干組成兼職講師，給全體專賣人員分別做專賣技能鑒定、案件的制作與錄入、真假煙識別等專題培訓(xùn)。以這種互幫互助的形式，提高全體專賣人員的學(xué)習(xí)熱情，
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;注意傾聽和收集員工在工作或生活中談?wù)摫容^多、關(guān)注度比較高的話題。
問：即詢問，召集部門負(fù)責(zé)人或個別員工以聊天或談話的形式，了解員工的思想動態(tài)
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認(rèn)真“學(xué)”。召開晨會，通過會議形式第一時間把廠職代會和綜治安全會精神傳達(dá)到科室每位成員，切實(shí)把員工的思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實(shí)“兩會”會精神上來，進(jìn)一步增強(qiáng)抓工作
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管理水平的提高，逐步從“形式化”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶惺禄?#xff0c;最終提升為“習(xí)慣化”，對日后的基礎(chǔ)管理工作起到了真正的推動作用。
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;豐富法制宣傳文化活動，優(yōu)化法制宣傳傳播途徑，拓寬法制度宣傳渠道和形式。努力營造法治文化建設(shè)深厚氛圍。全面弘揚(yáng)法治精神，努力形成自覺學(xué)法守法用法的良好氛圍。有效
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“正風(fēng)我同行”、“廉政情景小品”作品征集等形式在全局范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳教育，達(dá)到全員參與，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力促企業(yè)大發(fā)展的工作目標(biāo)。
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