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;隨機把煙葉分配至空閑的分級臺，分級人員在不知曉煙葉戶主信息的情況下開展分級工作，保障了分級的公平公正。此外，智能派工一體機還能自動計算分級人員的工作量
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不統(tǒng)一。在實際執(zhí)法過程中，不同地區(qū)、不同執(zhí)法人員對法律法規(guī)的理解和執(zhí)行存在差異，導(dǎo)致執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。這不僅影響了執(zhí)法的公正性和權(quán)威性，也給違法分子留下了
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，共同構(gòu)成了煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路上的障礙，需要煙草企業(yè)從戰(zhàn)略高度出發(fā)，采取綜合措施加以應(yīng)對。一是考核體系的有效性與公正性需要進一步提高。有的煙草企業(yè)現(xiàn)行的考核體系雖然
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和水平。濟南卷煙廠作為承辦單位，從“細(xì)”處著眼，于“精”中見精，從“實”處用力，全力做好服務(wù)保障工作。協(xié)力保持公平公正，是舞臺
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“公正性”原則。站在不同的角度，就會有不同的利益訴求，必然會在標(biāo)準(zhǔn)條款中有所表達。標(biāo)準(zhǔn)起草組單純站在客觀公正的立場上起草標(biāo)準(zhǔn)的每項條款。技術(shù)內(nèi)容和確定依據(jù)1.范圍。本文件規(guī)定
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“精”中見精，從“實”處用力，全力做好服務(wù)保障工作。協(xié)力保持公平公正，是舞臺上呈現(xiàn)“精彩演出”的重要保障。競賽開始前，裁判組、質(zhì)量督導(dǎo)組對競賽
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，實現(xiàn)貨源供應(yīng)的公平公正、合理均衡，為客戶提供更多的利潤空間。創(chuàng)新服務(wù)，保障經(jīng)營效益。在服務(wù)理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)模式、服務(wù)策略上重創(chuàng)新、求突破，要提供
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紀(jì)律，公正評判、如實記錄，確保競賽公平、公正、公開順利進行。”在衡水市煙草專賣局（公司）物流中心的裁判員、督導(dǎo)員賽前工作議會議上，
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，人們對于行政執(zhí)法的關(guān)注度不斷的提升，這也就要求行政執(zhí)法不僅僅要實現(xiàn)程序與實體上的公平正義，更要考慮執(zhí)法過程的合理性、文明性。推進嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法
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，面對眾多的顧客，如果零售客戶不能做到對每一個顧客公正服務(wù)、公平對待，一視同仁，出現(xiàn)厚此薄彼的現(xiàn)象，一旦顧客私下交流發(fā)現(xiàn)后，
