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金沙煙草干部員工依法行政、依法治企、公正執(zhí)法水平。真正解決煙農(nóng)、零售戶、消費(fèi)者關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，這是重塑金沙新形象的有效途徑。然后從指導(dǎo)思想及主要目標(biāo)、法制宣傳的主要任務(wù)、法制宣傳
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提出申報(bào)，但省文明辦給出的指標(biāo)有限，因此創(chuàng)建文明單位的競(jìng)爭(zhēng)性進(jìn)一步加強(qiáng)?？荚u(píng)組將嚴(yán)格按照規(guī)定程序和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正、實(shí)事求是地做好考評(píng)工作，
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考核工作組將改進(jìn)完善，不斷加強(qiáng)考核指標(biāo)的針對(duì)性、考核過(guò)程的合理性，確?？己私Y(jié)果的公平公正性。使崗位考核工作成為支撐企業(yè)考核體系、提升員工個(gè)人素質(zhì)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)常態(tài)
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，教育和引導(dǎo)員工樹(shù)立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，努力打造一支“思想堅(jiān)定、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的員工隊(duì)伍。嚴(yán)肅執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按程序開(kāi)展
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，在市場(chǎng)監(jiān)管中，禁得住違法商戶的“糖衣炮彈”，在行政許可中，禁得起申領(lǐng)戶的物欲挑戰(zhàn)，依法行政、文明執(zhí)法、陽(yáng)光操作、公正審批、公開(kāi)
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》通訊員的身份向媒體爆料煙草行業(yè)的不公正?？紤]到“威脅性”謊言可能產(chǎn)生的不良后果，專銷部門人員引起高度重視，跟蹤觀察零售客戶的情緒波動(dòng)，適時(shí)的預(yù)防干擾；
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“透明工程”。推行干部公開(kāi)競(jìng)聘，2009年以來(lái)，公平、公正、公開(kāi)地選拔、任用干部46人，群眾滿意度達(dá)95%以上；開(kāi)展物資采購(gòu)招投標(biāo)，
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，什么東西是好的問(wèn)題！”老先生的意思是說(shuō)：生命的劃分是公正的，人生軌跡是展示生命的一個(gè)歷程，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，反反復(fù)復(fù)日子組成
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對(duì)待、客觀公正反映、實(shí)事求是評(píng)判、快速高效完成、準(zhǔn)確提高依據(jù)”的要求，對(duì)各煙葉工作站合同簽訂、育苗管理、煙肥供應(yīng)及預(yù)整地完成情況進(jìn)行階段性考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。2、著力推進(jìn)“大成”文化
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品牌建功立業(yè)培育推廣工作；四是客戶經(jīng)理要對(duì)客戶“戶戶見(jiàn)面、尋根記錄”，落實(shí)“135”工作法等工作，做到貨源分配公正、上門助銷精細(xì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)高效。五是專賣部門要
