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清評(píng)議目的，消除思想顧慮；評(píng)議中，要堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)際效果；評(píng)議后，要做好思想工作，調(diào)動(dòng)積極因素。
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；抓改革促規(guī)范，消除滋生腐敗土壤等方面提出具體要求，努力形成使領(lǐng)導(dǎo)人員不想腐、不能腐、不敢腐的反腐倡廉工作機(jī)制。第五部分“加強(qiáng)行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組
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端正認(rèn)識(shí)，消除情緒；做到“新入門”的年輕職工要談，結(jié)合“一幫一”、“師帶徒”工作法，采取個(gè)別談話和集體談話相結(jié)合的方式，以職業(yè)定位
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;安全管理科劉勇積極聯(lián)系庫房建筑單位相關(guān)人員來到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)滲漏情況進(jìn)行排查、確認(rèn)，商討解決方法，消除安全隱患。一場(chǎng)與時(shí)間賽跑、與險(xiǎn)情博弈的戰(zhàn)斗拉開帷幕
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做好政策宣傳解釋工作，積極引導(dǎo)，消除誤解，達(dá)成共識(shí)。解決職工的實(shí)際困難。對(duì)1名體弱多病的孤寡退休職工結(jié)對(duì)幫扶，解決救濟(jì)金3000元，
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強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真開展談心談話活動(dòng)，把問題在會(huì)前談開談透，以肝膽相照、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待批評(píng)和自我批評(píng)，消除隔閡形成共識(shí)。要用平常心、客觀心和公心提意見
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、重大資產(chǎn)處置、管理規(guī)范出臺(tái)、勞動(dòng)用工、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、法律糾紛處理等重大事項(xiàng)的決策，積極引入法規(guī)部門合法性審查，全面進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，努力從源頭上消除隱患、化解
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組織生產(chǎn)，換牌生產(chǎn)等容易產(chǎn)生質(zhì)量問題的環(huán)節(jié)消除質(zhì)量管理短板問題。
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的的七大浪費(fèi)，就是一個(gè)明證，要完整的全面消除浪費(fèi)則相對(duì)較難，這里面需要長期堅(jiān)持和精細(xì)化管理的全方位過程控制，所以，作為生產(chǎn)環(huán)節(jié)的人
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，履行安全職責(zé)。層層落實(shí)安全責(zé)任制，做到安全穩(wěn)定工作年有規(guī)劃、季有活動(dòng)、月有考核、日有檢查的工作標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)排查，化解矛盾，力求把各種不穩(wěn)定因素消除在
