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位置，必須借助運(yùn)作非常成功營(yíng)銷渠道，以減少資金巨大投入，這為卷煙品牌宣傳提供了便捷通道。卷煙品牌宣傳也充分發(fā)揮現(xiàn)代媒體作用，諸如各種論壇、微博
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晉升通道來留住人，來全面激發(fā)人的工作積極性。目前看來，行業(yè)在“公平獲益”制度建設(shè)方面，精神收益和物質(zhì)收益的制度建設(shè)方面是日趨完善的，比如安鄉(xiāng)縣
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了，客戶的基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)了，團(tuán)隊(duì)的規(guī)模提升了、在全球的影響也更大了。當(dāng)光彩聚焦、掌聲響起、誘惑頻臨，領(lǐng)導(dǎo)力的體溫也上升了。組織步入了高速發(fā)展的通道，需要同步推進(jìn)
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經(jīng)營(yíng)的問題，自律先行，落實(shí)規(guī)范，最大限度的減少非市場(chǎng)化影響卷煙經(jīng)營(yíng)的因素，讓卷煙營(yíng)銷納入市場(chǎng)化軌道，讓市場(chǎng)化這個(gè)大通道得到持續(xù)
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的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮?？傊?#xff0c;要全面貫徹以人為本的思想，促成員工完善、優(yōu)化職業(yè)生涯規(guī)劃，打通成才、成長(zhǎng)的通道，建設(shè)
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津貼，考核優(yōu)秀的予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)，并開放職務(wù)晉升、職稱評(píng)審、職業(yè)發(fā)展綠色通道。對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)訓(xùn)師，可給予改正機(jī)會(huì)，仍難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
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，重復(fù)3次，每小區(qū)面積1畝，區(qū)組設(shè)通道，四周設(shè)保護(hù)行。種植密度均為110cm行距，55cm株距，密度1.65萬株/hm2
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，基層煙葉生產(chǎn)人員生產(chǎn)生活條件艱苦，各項(xiàng)待遇得不到保障，政治經(jīng)濟(jì)待遇不能做到傾斜基層、傾斜一線，煙葉基層職工長(zhǎng)期得不到重視，上升通道
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全體干部職工的心中，提升員工執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和服務(wù)能力；通過深化勞動(dòng)用工分配制度改革，構(gòu)建員工職業(yè)發(fā)展雙階梯晉升機(jī)制，拓寬員工成長(zhǎng)通道
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體系，打通職業(yè)發(fā)展通道，從注重銷售結(jié)果向注重營(yíng)銷過程管理轉(zhuǎn)變，激發(fā)營(yíng)銷人員的工作活力與創(chuàng)新動(dòng)力。
二要增強(qiáng)能力，有效提升終端價(jià)值
一是轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念
