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骨干人才在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)中“揭榜掛帥”“競標摘牌”“拔旗攻關(guān)”；建設青年“卓越”創(chuàng)新平臺，打造青年創(chuàng)新主陣地、人才競爭賽馬場和組織選人新基地。近年來，累計為
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“今天晚上，利用休息時間把咱村骨干煙農(nóng)召集起來，在咱們村子黨群服務中心開展黨的二十大精神進基層宣講活動，目的就是要把黨的二十大精神及時準確地傳達到每一個群眾
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QC活動到成為小組成員并獲得獎項，從內(nèi)訓學員到成為省局骨干內(nèi)訓師，這是周文佳在吉安煙草工作十年來的寶貴收獲。作為物流中心的資金結(jié)算員，周文佳時刻牢記對清貨款
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;成為企業(yè)發(fā)展的骨干力量。三十多年來，他曾先后獲得了廠級“先進生產(chǎn)標兵”、“勞動模范”、“湖南中煙公司匠心30年優(yōu)秀員工”和“資深制造工匠”等稱號。提及到這些榮譽，他總是謙虛
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分揀難免出現(xiàn)失誤，一條卷煙的順序出現(xiàn)錯亂，就有可能引發(fā)大面積的糾錯返工。面對這種情況，物流中心技術(shù)骨干根據(jù)自身專業(yè)知識和精益改善經(jīng)驗，通過小程序
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”，以特色創(chuàng)建促發(fā)展?？v向聚焦主營主業(yè)中的短板和瓶頸，深挖“黨建+”模式的新舉措、新方法，組織黨員骨干攻堅克難；橫向探索“一支部一特色一品
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國富便毫不猶豫地提出改造申請，向全商品管理邁進。西湖區(qū)局積極發(fā)揮黨員的先進示范引領(lǐng)作用，以客戶服務部為整體派出多名營銷骨干，借助黨建“三融合”為抓手
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，并明確責任人開展攻關(guān)。班組結(jié)合員工個性特點、專業(yè)專長、技能水平等因素，組建了以高級技師、生產(chǎn)班長、巡檢工、操作工、維修小組長、維修工等10名員工為骨干的攻關(guān)小組，以精益
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了！”成立“香溢”志愿服務隊與建立“香溢紅色驛站”，是近年來舟山市煙草專賣局推進的兩個重點社會公益項目。“香溢”志愿服務隊主要由黨員、團員和青年骨干組成，面向社會公眾開展
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將在改造農(nóng)村傳統(tǒng)商業(yè)網(wǎng)點，開展企業(yè)數(shù)字化、連鎖化轉(zhuǎn)型，建設改造產(chǎn)地市場、農(nóng)貿(mào)市場、菜市場，完善農(nóng)產(chǎn)品流通骨干網(wǎng)，發(fā)展縣鄉(xiāng)村物流共同配送。煙草行業(yè)
