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  • 超市如何提高員工工作積極性

    從企業(yè)內(nèi)部張貼的標(biāo)語等等方面,展現(xiàn)出企業(yè)的自信,給員工一個(gè)熱情、向上、積極奮進(jìn)的工作環(huán)境。   員工在這樣的企業(yè)中工作,在這樣的集體中付出,才會(huì)
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    地結(jié)合施基肥進(jìn)行趁墑起壟:在大田壟向上,在遵循地勢走向、利于排水的基礎(chǔ)上盡量實(shí)現(xiàn)南北壟向,以增加單株光照率;在壟體方面,嚴(yán)格按照
  • 老驥伏櫪 志在“三增”

    %以上的目標(biāo);只是用真誠樸素的情感、奮發(fā)向上的精神感染著身邊的同志,為卷煙上水平、“三增”活動(dòng)添磚加瓦。正是有了千千萬萬像他們一樣無私忘我地奉獻(xiàn)、一點(diǎn)一滴地付出的同志
  • 如何做好卷煙市場價(jià)格管理

    。認(rèn)真采集零售戶的真實(shí)需求,做好按訂單組織貨源工作,根據(jù)真實(shí)的市場需求,準(zhǔn)確、及時(shí)、有效地向上級提報(bào)需求,保證適量的貨源儲備。做好市場信息的采集
  • 煙草市場監(jiān)管海陸空

    ;深圳市某物流公司利用與航空運(yùn)輸公司存在的委托貨運(yùn)關(guān)系的便利條件,在無煙草專賣品準(zhǔn)運(yùn)證的情況下,為陳某某等人向上海、昆明、徐州、太原、石家莊等地托運(yùn)卷煙。二是物流行業(yè)存在較為
  • 客戶經(jīng)理品牌培育三案例

    點(diǎn)收入,對銷售省外的知名品牌卷煙沒有興趣。   小劉深知,煙草行業(yè)的大品牌發(fā)展趨勢是勢不可擋的。他一方面及時(shí)把老人的實(shí)際情況向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),根據(jù)差異化服務(wù)措施
  • 做好目標(biāo)管理的執(zhí)行者

    。   二、員工如何做好目標(biāo)管理的執(zhí)行者   滿腔熱情、富有激情。   員工要對事業(yè)有滿腔熱情、昂揚(yáng)向上、朝氣蓬勃、積極進(jìn)取、充滿激情的精神,否則,工作中就會(huì)形成碰到什么就
  • 創(chuàng)新企業(yè)管理方法 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理信息化

    ;包括二級年度目標(biāo)和二級月度目標(biāo)。   二、智能化的目標(biāo)分解   目標(biāo)是從上向下分解,達(dá)成是從下向上實(shí)現(xiàn),下級目標(biāo)是對上級目標(biāo)的保證。公司級KPI指標(biāo)的確定依據(jù)于公司
  • 發(fā)揚(yáng)“木棉精神” 踐行“兩個(gè)至上”

    ,不但生活能自給,而且還有較多節(jié)余,有時(shí)還能接濟(jì)他人呢。用呂老板自己的話說:“是你們煙草人幫我過上了安定的日子。”這就是煙草一線人員以一種奮發(fā)向上的無私忘我